黨員干部作表率 基層組織作保証
中央組織部常務副部長 陳 希
培育和踐行社會主義核心價值觀，關鍵在黨員干部的示范引領，基礎在黨組織的堅強保証。
黨員、干部的一言一行，直接影響和帶動黨風、政風、民風，必須以身作則、率先垂范，講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉，以人格力量感召群眾、引領風尚。近年來，各級組織部門堅持德才兼備、以德為先用人標准，加強對黨員干部的理想信念教育、黨性教育和道德教育，推進領導班子思想政治建設和作風建設，取得一定成效。同時也要看到，在黨員干部中培育和踐行核心價值觀，仍是一項現實而緊迫的任務。要把培育和踐行核心價值觀作為組織部門的重要任務，融入和貫徹到組織工作全過程各方面。
一要把核心價值觀融入干部教育培訓。黨員干部帶頭培育和踐行核心價值觀，首先要解決好理論上清醒、信念上堅定的問題。要把核心價值觀教育作為干部教育培訓的重要內容，突出抓好理論武裝和理想信念教育、黨性教育。要大力加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系學習培訓，深入開展黨的十八大和十八屆三中全會精神學習培訓，扎實抓好習近平總書記系列講話精神集中輪訓﹔積極開展中國特色社會主義共同理想和中國夢教育，開展中華民族優秀傳統文化、民族精神和時代精神教育，加強社會主義道德和黨風黨紀教育，引導黨員干部增強“三個自信”，提高黨性修養，涵養道德品行，自覺做核心價值觀的踐行者、守護者、建設者。
二要把核心價值觀融入選人用人。在干部選拔任用、考核評價、管理監督中，要深入貫徹“好干部”標准，鮮明體現“好干部”價值取向，引導干部把核心價值觀融入工作、學習、生活和精神世界。要改進對干部德的考察，將社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德與政治品行一起納入干部考德評德﹔建立健全領導班子綜合分析研判制度，完善干部從嚴管理制度體系，發現苗頭性傾向性問題，早提醒、早糾正。在人才評價使用中，也要注重考察學術道德和職業道德，發揮各類人才的引領輻射作用。
三要把核心價值觀融入基層黨建。重視基層黨組織的基礎性地位，充分發揮其政治核心作用和戰斗堡壘作用，把培育和踐行核心價值觀的戰略任務落實到基層，落實到廣大黨員和群眾之中。將培育和踐行核心價值觀與開展第二批群眾路線教育實踐活動、加強基層服務型黨組織建設緊密結合起來，推動核心價值觀在基層的培育和踐行。把核心價值觀教育融入黨員教育管理，促使廣大黨員既做合格黨員又做模范公民。
四要把核心價值觀融入自身建設。各級組織部門要堅持從嚴治部，強化以公道正派為核心的職業道德教育，引導組工干部公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。
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