2011年3月19日，賀國強視察重慶武隆縣仙女山鎮石梁子村。資料圖片
書的封面朴素得讓人驚訝：淺黃的紙，一行宋體字，沒有照片，沒有裝飾。
不由得想起書的作者提倡的文風：“我們的文稿要力求朴素平實，一是一、二是二，實實在在，不堆砌華麗的辭藻，不刻意講究文字的對仗工整。”
不由得想起書的作者提倡並身體力行的會風。人民出版社社長黃書元參加過作者主持的兩次會議：“賀書記話不多，很實在。一個會，他隻講十幾分鐘，還有十多個同志發言，一個小時就結束了。”
2014年1月，中共中央政治局原常委、中央紀委書記賀國強卸任后的首部文集《賀國強黨建工作文集》（下稱《文集》）由人民出版社和黨建讀物出版社出版。
《文集》根據黨的十八大關於黨的建設新的偉大工程“五位一體”的總體布局，分為思想建設篇、組織建設篇、作風建設篇、反腐倡廉建設篇、制度建設篇5個專題，內容涉及黨的建設的各個方面。收錄的210篇文稿，是從賀國強擔任山東省委常委、濟南市委書記到中共中央政治局常委、中央紀委書記27年間，共2300多篇近2000萬字的文稿中精選的，包括報告、講話、談話、文章、批語、信函，分上下冊，共64.5萬字，絕大部分為首次公開發表。
日前，黃書元就文集編輯出版情況接受了本報記者專訪。
2002年11月至2012年11月，賀國強先后擔任中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長，中共中央政治局常委、中央紀委書記。黃書元說，這十年間的文稿，最能體現賀國強同志的政治智慧、領導方法和工作風格。
黨的建設如何開展？中組部如何選用干部？中紀委如何查處案件？……
這都是人民群眾廣泛關注的問題。從《文集》中，讀者會發現很多亮點，受到啟發。
如何用唯物辯証的觀點評價干部、查辦案件？
賀國強提出，“對於領導干部來說，要把思想方法搞對頭，最要緊的，就是學習和掌握唯物辯証法。”黃書元舉例說，比如，賀國強同志強調，要用唯物辯証的觀點看待和評價干部，“既看干部平時的表現，又看在關鍵時刻、在處理重大問題和突發事件中的表現﹔既了解干部‘八小時之內’的表現，又了解‘八小時之外’的情況”。要看本質和主流，看全部歷史和全部工作，不能簡單地肯定一切或否定一切。
賀國強認為，查辦案件“處處存在著辯証法，處處需要辯証法”，要求把查辦案件工作“放到黨和國家工作大局中來考慮”，要“重証據、重事實，一是一、二是二，不夸大、不縮小”。他提出，“查實問題、懲治腐敗是成績，澄清是非、保護干部也是成績﹔嚴肅查處腐敗分子是成績，教育挽救干部也是成績﹔突破重大疑難案件是成績，嚴格依紀依法辦案、認真執行紀律和程序、把案件辦成經得起歷史檢驗的鐵案也是成績”。
賀國強堅持用發展的觀點來認識懲治和預防腐敗體系，多次強調“懲治和預防腐敗體系不是固定、封閉、靜止的計劃目標，而是一個動態、開放、發展的系統工程”。
按唯物辯証法辦事，是貫穿《文集》的鮮明特點，也是貫穿賀國強整個領導工作歷程的重要思想方法。
他在任內推出不少干部人事制度和反腐倡廉新舉措
作為在改革開放中成長起來的領導干部，賀國強十分重視開拓創新。他在中組部部長任內，開通了全國組織系統“12380”舉報電話，在中央紀委書記任內，開通了全國紀檢監察系統“12388”舉報電話和全國紀檢監察舉報網站，群眾反映問題的渠道得以不斷拓寬。
黃書元說，從書中看出，早在1988年，時任山東省委常委、濟南市委書記的賀國強同志就提出，要“把公開原則和競爭機制引入干部人事管理”﹔在中央工作期間，他在推進干部人事制度改革、組織制度創新和紀檢監察工作改革創新方面，提出了很多重要觀點﹔2010年，中央紀委在南京召開全國反腐倡廉建設創新經驗交流會，這是中央紀委恢復重建30多年來，第一次就推進反腐倡廉工作創新召開的全國性會議，會上交流了很多地方、部門和單位探索、總結的有效做法和新鮮經驗﹔十七屆中央紀委任期內，中央成立了由賀國強同志任組長的中央巡視工作領導小組，中央紀委、中央組織部巡視機構更名為中央巡視機構，巡視工作制度體系初步形成﹔對經過實踐檢驗可行的一些基層創新做法，賀國強同志總是積極肯定、大力推動，基層“黨員承諾制”“制度加科技”反腐敗、“健全公共資源交易市場”“加強廉政風險防控”等做法，都是在他的支持和倡導下得到推廣運用的。
而創新意識從哪裡來？從基層來，從實踐中來。賀國強在《紀檢監察干部要敢講真話》中說：“我有一個體會，如果隔一段時間不去基層，整天坐辦公室，就會感到工作沒有新思路，說話沒有新詞，寫文章沒有新意。一到基層，一接觸群眾，就會有豁然開朗的感覺。”
“穿上你們做的鞋，走路‘踏實’”
黃書元對《文集》中的一封信印象很深：“國興、開侯同志：……從來信中得知，你們兩戶今年又有了新的變化。比如，糧食豐收、豬牛羊養殖情況良好﹔國興家准備改建房屋，為兒子建兵娶媳婦做准備……這怎能讓我不感到高興呢？”2001年2月，時任中共重慶市委書記的賀國強與武隆縣石梁子村兩家村民結成“一幫一”的扶貧對子，此后十多年間一直保持著聯系，賀國強先后三次上門看望兩戶“窮親”，這是他調中央工作后給他們寫的信。2011年3月在重慶考察調研期間，他專門到石梁子村看望兩家人。臨別時，一家的老人送給他兩雙自己一針一線縫制的老布鞋。接過老布鞋時，賀國強動情地說：“穿上你們做的鞋，走路‘踏實’。”
《文集》中還披露了賀國強在地方考察調研時接待群眾上訪的一件事。在考察一個企業時，他意外遇到一位在崗當班的女工上訪，在與地方領導同志一起簡要聽取這名女工反映的情況后，賀國強同志當場講了三條意見：首先，事后要立即認真聽取上訪人員意見，按照法律和政策規定實事求是地解決﹔其次，工廠不要因為這位女工上訪而歧視她，更不能處分甚至開除她，因為她是屬於正常上訪﹔其三，當地干部也不要有壓力，不要認為中央領導同志考察期間出現了上訪而感到丟了面子、擔心給當地形象“抹黑”，我們都曾經在基層工作過，這樣的情形我們都遇到過。群眾有序上訪是正常現象，他們有問題找我們是出於對黨和政府的信任。事后，這名女工反映的問題得到了妥善處理。
賀國強非常關注農民工子女受教育問題。他在書中談到：“如果農民工子女教育問題解決不好，就會耽誤整整一代人，我們耽誤不起啊！”
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