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張秀萍:領導干部要做解放思想的表率

張秀萍

2013年11月12日14:20   來源:山西日報

原標題:領導干部要做解放思想的表率

努力爭當解放思想的排頭兵

努力爭當解放思想的排頭兵,首先是堅定信心。信心來自於對全局的准確把握,來自於對群眾創造力的充分信賴,更來自於對發展實踐的科學判斷。經過“十二五”以來將近三年的實踐檢驗,晉中建設全省“四化”率先發展區,速度快、效果好、特色濃、人民富的戰略追求是符合民意、深得民心的,所確立的五年發展目標也在按預期推進。眼下我們確實遇到諸多困難,發展中積累的矛盾也相當突出,但這些困難和矛盾都是資源型地區、欠發達地區前進中不可避免的,也是通過改革可以解決和克服的。困難可以教給我們改革的思路,激發我們改革的勇氣。

努力爭當解放思想的排頭兵,關鍵是勇於擔當。擔當精神的養成和弘揚,對於領導干部極端重要。當前,全市上下群情振奮,盼發展、謀發展、促發展的願望十分強烈,但也存在一些跟不上形勢的現象。一些地方在綜改試驗面前想法不多,作為不大﹔一些部門推諉扯皮,繞著矛盾辦事﹔一些領導干部遠離基層和群眾,習慣於搞形式主義,做表面文章。這說明在我們的干部隊伍中,亟待解決的問題依然較多。解放思想必先整飭吏治,整飭吏治必先強化擔當。隻有領導干部的忠誠履責,才有改革的破浪前行。

努力爭當解放思想的排頭兵,落腳是勤於實踐。改革的辦法哪裡來?實踐中來,群眾中來。從改革的系統性、協調性上看,無論是頂層設計,還是微觀操作,不能沒有群眾參與,不能不聽群眾聲音,不能不看下情實際。其實改革開放以來許多重大改革政策的出台,多數屬於群眾的首創,領導者的責任就在於發現典型、培養典型、總結典型、推廣典型,從個性中尋找共性,把群眾的創造上升為黨和政府的決策。現在,一些地方之所以出現改革難、路子窄的問題,很大程度上講是脫離群眾、遠離實踐所致。因此,隻有堅持從群眾中來、到群眾中去,我們的解放思想才能有的放矢,我們的改革實踐才能有群眾基礎、受到群眾擁護,才能取得實實在在的成效。(張秀萍 作者為晉中市委副書記)


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(責編:姜萍萍、常雪梅)
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