二
鄧小平不僅提出了反對形式主義、官僚主義、貪圖享樂、鋪張浪費等問題，而且還對怎樣戒除這些問題進行了深入的探索與思考。
改進作風，重點是領導干部，特別是高級干部。鄧小平認為，黨是整個社會的表率，黨的各級領導干部又是全黨的表率。因此，“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。”1979年11月，他指出：“為了整頓黨風，搞好民風，先要從我們高級干部整起”，“上面的問題不解決，我們就沒有講話的權利”。1980年1月，他在中央召集的干部會議上說：“艱苦創業，首先要我們黨員、干部，特別是高級干部帶頭。”1986年1月，他又要求：“高級干部在對待家屬、子女違法犯罪的問題上必須有堅決、明確、毫不含糊的態度，堅決支持查辦部門。”他認為，隻有領導干部特別是高級干部率先垂范，言出必行，才能得到人民群眾的真心擁護，黨風建設才能真正取得成效。
嚴肅紀律，從嚴治黨。鄧小平認為，改進黨風不能停留在口頭上、文件中，必須落實到對不正之風的嚴肅處理上，落實到改進工作的實實在在的行動上。1978年12月，他說：“對於違反黨紀的，不管是什麼人，都要執行紀律，做到功過分明，賞罰分明，伸張正氣，打擊邪氣。”1979年11月，他針對准備下發的《關於高級干部生活待遇的若干規定》指出：“這個規定一經中央和國務院下達，就要當作法律一樣，堅決執行，通也要執行，不通也要執行。”對於嚴重經濟犯罪活動，他多次指示：“越是大人物、大機關，處理越要嚴、要重”，要“雷厲風行，抓住不放”。嚴肅黨紀不可避免會觸及一些高級干部、名人和他們的子女后代，這就要有敢於碰硬的決心。對此，鄧小平1986年1月在中央政治局常委會上斬釘截鐵地表示：“不管牽涉到誰，都要按照黨紀、國法查處。要真正抓緊實干，不能手軟”，“越是高級干部子弟，越是高級干部，越是名人，他們的違法事件越要抓緊查處，因為這些人影響大，犯罪危害大。抓住典型，處理了，效果也大，表明我們下決心克服一切阻力抓法制建設和精神文明建設”。這一時期，中央嚴肅查處了一些領導干部嚴重官僚主義的案件，在黨內外產生了較大影響。
加強制度，規范行為。鄧小平深刻認識到制度對改進黨風的根本保障作用，他指出：“我們過去發生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要”，“不是說個人沒有責任，而是說領導制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”。他說：“克服特權現象，要解決思想問題，也要解決制度問題”，“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了”，“如果不堅決改革現行制度中的弊端，過去出現過的一些嚴重問題今后就有可能重新出現”。鄧小平提出：“要有群眾監督制度，讓群眾和黨員監督干部，特別是領導干部。……對各級干部的職權范圍和政治、生活待遇，要制定各種條例，最重要的是要有專門的機構進行鐵面無私的監督檢查。”正是在他的領導下，中央及有關部門制定了《關於黨內政治生活的若干准則》、《關於高級干部生活待遇的若干規定》、《黨員領導干部犯嚴重官僚主義失職錯誤黨紀處分的暫行規定》等重要制度，為加強和改進黨風提供了有力保障。
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