改進工作作風需要著力解決幾個突出問題

　　當前，領導干部的工作作風總體上說是好的。但毋庸諱言，在一些地方和單位，少數領導干部在工作作風方面還存在嚴重問題，引起了人民群眾的極大不滿，必須著力加以解決。

　　官僚主義。官僚主義是我們黨一貫反對的舊社會遺留下來的官僚衙門作風，它主要表現為脫離群眾、脫離實際、不關心群眾利益、當官做老爺的作風。當前，一些領導干部宗旨觀念淡薄，高高在上，不深入基層了解實情，不深入群眾傾聽呼聲，不關心群眾生活，對群眾的疾苦、困難知之甚少﹔官氣十足，唯我獨尊，習慣於發號施令，聽不得不同意見﹔工作方法簡單，工作方式粗暴，不考慮客觀條件，不考慮群眾承受能力，而是濫用職權、強迫命令。

　　形式主義。形式主義也是我們黨一貫反對的一種十分有害的工作作風。它是指片面追求形式而忽視內容和實際效果的工作作風。當前，一些領導干部作風漂浮，工作不具體、不扎實、不深入，熱衷於夸夸其談，說起來頭頭是道，實際上百無一用﹔好大喜功，熱衷於“政績工程”、“形象工程”、“面子工程”，甚至為了撈取“政績”不惜弄虛作假﹔沉湎於“文山會海”，滿足於文件批轉，習慣於以文件貫徹文件、以會議落實會議，結果實際問題一個也解決不了。

　　鋪張浪費。鋪張浪費就是對人民的犯罪。當前，一些領導干部講排場、比闊氣，在工作中一味追求個人安逸和物質享受，出則高檔轎車，住則高級賓館，吃則高檔飯店﹔一些地方在公務接待中盲目追求上檔次、上規模，公款招待、公款吃喝費用驚人﹔一些地方、一些單位大興土木，大建樓堂館所，大搞豪華裝修。