溫家寶在《政府工作報告》中指出，五年中分兩輪取消和調整行政審批事項498項，國務院各部門取消和調整的審批項目總數達到2497項，佔原有審批項目的69.3%。本屆政府在轉變政府職能方面的另一個重要舉措，就是推動行政審批制度改革。這幾年來，經過數輪行政審批制度改革，國務院和地方政府的行政審批事項大大減少，行政審批和行政許可的規范性、公開性等也大大提高。特別是全國2800多個行政服務中心的建設有了新的發展，許多行政服務中心，集服務、管理、資源整合於一體，大大提高行政服務中心的綜合服務能力。

　　提高政府管理的公開性和透明度，加強對公權力的監督。2008年我國制定實施了政務信息公開條例。隨著這一法規的貫徹和實施，我國政府信息公開被提上了重要議程。通過政府門戶網站等各種形式，強化政務公開，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。與此同時，在全國的許多地方，都加快了陽光政府建設步伐，讓權力運行在陽光之下，伴隨網絡問政、政務微博的崛起，極大地調動了公眾參與公共治理的熱情，並在監督公權力方面發揮了重要作用。

　　推進省直管縣改革，優化縱向行政層級結構。從2008年以來，本屆政府大力推進省直管縣改革，在全國的近一千個縣推行財政上的省直管縣改革，並選擇了一些地方同時進行行政上的省直管縣改革試點。通過改革，提高了縣域政府的財政能力，加快了縣域經濟的發展，促進城鄉一體化步伐。

　　政府績效管理有了較大的改進。本屆政府的一個重要改革舉措，就是加強了政府績效管理，試圖從根本上改變長期形成的以“GDP論英雄”的績效考核方式。這期間，不僅建立和完善了政府的績效考核指標體系，包括基本公共服務方面的指標體系，同時也加大對公職人員的行政問責的力度，突出責任政府建設。經過不懈的努力，目前我國的政府績效管理已經發生了較大的變化，績效管理的規范化、制度化取得了明顯成效，在規范政府管理和運作、約束公務員的施政行為方面發揮了重要作用。

　　制定事業單位改革總體方案，並逐步在全國啟動事業單位改革。事業單位改革在我國長期處於相對滯后的狀態。事業單位改革將成為繼黨政機構、國有企業改革之后最大規模的一場改革，將涉及3000多萬人的切身利益。本屆政府的一個重要舉措，就是制定了事業單位整體改革方案，並計劃在2015年完成事業單位分類改革，在此基礎上，再推進事業單位內部人事管理制度、收入分配制度、養老保障制度以及法人治理結構改革。從2009年起，中央就選擇一些地區進行有關事業單位改革的試點。目前分類改革已經全面啟動。