價值觀分化對社會管理的影響　　
　　價值觀分化首先沖擊的就是執政黨的意識形態及其主導地位，即執政黨的意識形態受到合理性質疑及追問。執政黨意識形態要想持續引領社會思潮，成為社會的主流思潮，得到最大多數人的真心擁護，就必須圍繞時代變化不斷作出調整，實現與時俱進。反映在社會管理中，就是更加注重協商協調，更加注重以人為本，更加注重社會協同配合，更加注重制度規范。雖然這些僅僅只是一個開端，但卻指明了一個正確的方向，那就是社會管理工作要在價值觀分化的背景下實現與時俱進，成為凝聚社會合力、實現中華民族偉大復興、振奮民族精神的有力推手。
　　在社會層面之所以會出現協同不力的問題，不僅僅是由於社會組織與黨委、政府的配合不力，更深層次的問題是自身定位與實際發揮作用的錯位所致。許多所謂正式的社會組織，卻與政府機構有著千絲萬縷的聯系，有些本身就是政府的附屬機構，根本稱不上是真正的社會組織。這些社會組織所能發揮作用的大小基本上取決於政府的意志，他們的積極性往往難以得到真正的尊重與引導。作為擁有行政權力的政府，往往不願意讓社會組織脫離開政府的管理，不願意放開社會組織讓其真正地發揮作用。這是因為，權力的特質就是擴張，政府權力的擴張具有更大的積極性，如果很多本屬於社會管理的事務也被納入政府的職能中，一旦交給社會組織，政府就會覺得權力被削弱，因為政府本身是沒有強大的動力來推動社會組織發展的。
　　中國封建社會歷史悠久，歷來注重集體價值，壓制個體價值，這也是中國傳統文化的一個顯著特點。即使在社會轉型時期，也很難離開中國傳統文化的影響與制約。中國現在最迫切的是要在國家層面，在政府行政層面，更加注重個體的價值，在弘揚集體主義價值觀的同時，也要倡導對個體價值的尊重。因此，在社會管理中要想實現公眾的真正參與而不是流於表象的形式參與，就必須充分尊重公眾個體權利，認真對待公眾對政府的監督和批評，擴大公眾的知情權，暢通公眾參與社會管理的渠道，真正提升公眾參與社會管理的水平和能力。