最近，中央政治局出台了關於改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規定》，把加強作風建設擺在更加突出的位置。為貫徹落實《八項規定》，中央軍委近日又印發關於加強自身作風建設《十項規定》，明確要求各級黨員干部都要確立形象自強意識，自覺從自身做起，從現在做起，說到做到，彰顯共產黨人的良好形象和人格力量。改進文風，也是改進作風的重要選項。寫短文，講新話，說實話，力戒空話、套話，是改進文風的一個重要突破口。為此，我們圍繞“改進工作作風、密切聯系群眾”的主題推出這組言論，希望在學習宣傳貫徹黨的十八大精神的同時，以此倡導文風的改進。

——編 者

求真務實干實事

■陳 寧

黨的十八大報告強調：“堅持實干富民、實干興邦，敢於開拓，勇於擔當，多干讓人民滿意的好事實事。”這一要求，體現了我們黨對始終保持同人民群眾血肉聯系的高度清醒自覺，彰顯了我們黨植根群眾造福人民的堅強決心和以求真務實作風干實事的鮮明態度。

共產黨人的權力是誰給的？是人民。權力的本質是責任，要求我們想問題、做事情，必須站在人民群眾的角度，對人民群眾負責，不能站錯立場﹔必須以群眾的願望和要求為出發點和落腳點，不能偏離方向﹔必須把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為標准，不能失職失責。對於各級領導干部來說，能不能多干讓群眾滿意的好事實事，是衡量黨性強不強的一把標尺，隻有求真務實干實事，才能無愧於共產黨人的稱呼。

求真務實干實事，要義在敢於擔當。不干，半點馬列主義也沒有！要干就要有擔當的勇氣，對群眾關心關注的熱點問題、反映強烈的敏感問題、影響部隊建設的難點問題，要敢於正視，敢於較真，敢於碰硬，敢於一抓到底﹔要有擔當的意識，胸膛中始終有激情，腦子裡始終有任務，肩膀上始終有責任，以對黨的事業負責、對部隊建設負責、對戰斗力提升負責的使命擔當，在我軍信息化建設加速發展的進程中，積極作為，求上進、爭先進、創一流﹔要下大力提高擔當能力，學黨的創新理論，學信息化知識，學人文知識，既學“有字書”，更要學群眾、學實踐這兩本“無字書”。擔當能力越強，越能干成事、干好事，越能讓群眾滿意。

求真務實干實事，必須勇於開拓。求真務實干實事，本質是一個適應人民新期待、不斷解決新問題的創新過程。人民的期待是什麼？我們的工作怎樣才能適應這樣的期待？解決這些問題不能靠空談、不能靠拍腦袋，必須在聽真話、知實情的基礎上，靠敢於開拓去研究新情況、探索新對策、求取新成效。形勢在發展，事業在前進，人民的期待也與時俱進，必須始終盯著群眾的利益需求，依靠開拓精神和魄力，把群眾最關心、最直接、最現實的根本利益維護好、實現好、發展好，進而保持黨與人民群眾的血肉聯系。解決問題，最能體現黨性、體現魄力、推動發展。圖省心、怕費事，或出於別的什麼考慮，避實就虛、舍本取末，不可能干成為人民所期待的實事，也不可能干出讓群眾滿意、真正具有價值意義的好事。

尊重民意作決策

■韓耀玉

黨委領導對群眾持有什麼態度，直接影響著決策的取向和正確與否。黨的十八大報告指出：“堅持問政於民、問需於民、問計於民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量。”這“三問”對黨委領導而言，就是要尊重民意作決策，這是馬克思主義唯物史觀的與時俱進，也是重要的思想方法和領導方法。

尊重民意作決策，首先要相信和依靠群眾，尊重官兵在部隊建設中的主體地位。這一點說起來簡單，但要真正做到卻不容易。其前提是領導干部要有群眾觀點，尊重官兵的知情權、參與權、選擇權、監督權，始終堅信群眾是真正的英雄。事實上，再高明的領導也不可能全知全能、包打天下，解決部隊建設中的問題還得依靠群眾。倘若要官兵去解決問題，又不向大家講清楚問題是什麼、有多大，就如同戰場打仗卻諱言敵情一樣，兵不知敵，盲目應戰，就會缺勝算。反之，把敵情如實告訴官兵，讓大家了解實情，知己知彼，必能激發出戰勝困難的勇氣和斗志，從而做到上下同心、眾志成城。

工作中，有的領導干部不願“問民”，不願把真實情況和想法如實告訴群眾。究其原因，主要是由於長期身處執政環境，自覺不自覺滋長了“領導高明”的思想。在推動科學發展上，有的看不到群眾的聰明才智，不願意傾聽群眾意見﹔有的不善於站在群眾角度想問題、作決策，習慣“為民做主”，把主觀意願強加到群眾身上。上述現象，看起來似乎是工作方法問題，實際上是對待群眾的態度問題。廣大官兵處於部隊建設第一線，對各項工作得失感受最多，體會最深，也最有發言權。隻要我們善於把“問政於民、問需於民、問計於民”作為黨委領導的基本方法，謀劃發展思路向官兵問計，查找發展中的問題聽取官兵意見，改進發展措施向官兵請教，落實發展任務靠官兵努力，衡量發展成效由官兵評判，就能夠有效地凝聚起群眾的智慧和力量，既保証決策適應官兵期待，又為決策落實注入強大動力。

尊重民意作決策，還應當充分調動群眾的積極性、主動性和創造性。官兵中蘊藏著創新發展、戰勝困難的智慧，是推動部隊科學發展的決定力量，關鍵就看領導干部善不善於調動和開發群眾的積極性、主動性和創造性。堅持“把人民放在心中最高位置，尊重群眾主體地位，尊重群眾首創精神，拜群眾為師”，既是一種群眾觀點，更是一種領導藝術。“人心齊，泰山移”。真正把官兵的積極性、主動性、創造性調動起來，我們政治智慧的增長、執政本領的增強，就會深深扎根於群眾的創造性實踐之中，部隊建設就會獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎，就會不斷開創新局面。

純正風氣聚民心

■宋 濤

黨風是否純正，直接影響黨在人民群眾心目中的形象和地位。黨的十八大報告明確要求：“下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。”從當前看，庸懶散奢等不良風氣已成為影響黨同人民群眾密切聯系的沉?頑疾，必須著力整治、堅決克服。

治庸就是整治庸碌無為，褒揚奮發有為、為民立功。紀曉嵐的《閱微草堂筆記》曾記過一個庸官：他死后去見閻王，說自己所到之處隻飲一杯水，不收一分錢，自認無愧對鬼神。閻王訓斥說，如果這就是好官，那在大堂上擺一尊木偶，連水都不要喝，豈不比你更好？你為官三年，處處考慮如何保全自己，躲事避 責，毫無政績，負民負國，既無功便有罪！這個故事表明，平庸的要害在於尸位素餐，整治庸風的最有效良方，就是確立“無功便有過”的政績觀，以“庸者上不去、下得來”的鮮明導向，促使人人積極作為、奮發有為。

治懶就是整治懈怠懶惰，褒揚勤奮好學、激情工作。懶惰表現在一些干部身上，一是遇事不動腦，習慣於當“中轉站”、“傳聲筒”﹔二是想事不用心，滿足於憑感覺辦事、靠主觀經驗抓工作﹔三是干事不盡心，干不到位、抓不到量，甚至不推不動、推也不動。既辜負了黨和人民重托，又褻瀆了崗位職責。整治惰風之關鍵，就是讓“勤”者香起來，給“想干事、能干事、干成事、不出事”的人以施展才華的舞台，激勵大家自覺把工作當事業，始終充滿激情地工作。

治散就是整治紀律渙散，褒揚顧全大局、令行禁止。紀律渙散表現在黨員個人身上，就是組織觀念淡薄，犯自由主義，將個人利益與組織利益“倒挂”﹔表現在領導層面，主要是大局觀念弱化，隻顧團體不顧整體，本位主義盛行，以實用主義對待上級精神，合意的就執行，不合意的就消極應付，或者搞上有政策，下有對策。整治紀律渙散，就要強化黨性觀念，顧大局、守紀律、做到令行禁止，個性服從黨性，感情服從原則，把思想和行動無條件地納入組織紀律軌道。

治奢就是整治驕奢淫逸，褒揚艱苦奮斗、勤儉節約。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。整治驕奢淫逸之風，就要大力弘揚為官清廉、處事清正，樹立高尚品格，培養健康情趣。當前，應當特別注重加強廉政建設，用清明政治引領社會風尚。黨風連著民風、系著民心。黨風正、政風好，就會有效地引領出好的民風，凝聚民心。