黨的十八大報告指出：“堅持用制度管權管事管人，保障人民知情權、參與權、表達權、監督權，是權力正確運行的重要保証。”這既是我們黨保証人民主體地位、尊重人民主權的一貫理念，也為堅持用制度管權管事管人確定了新的坐標。在我們黨治國理政的實踐中，權、事、人是3個核心性質的要素。黨的執政地位、執政權力是歷史的選擇、人民的選擇，人民賦予的權力必須真正為人民服務、必須始終為人民謀福祉﹔發展中國特色社會主義的各項事業、全面建成小康社會，離不開執政骨干隊伍的攻堅克難、離不開權力的公正行使﹔權由人掌、事靠人干，執政骨干隊伍是否高素質，關乎全局、至關緊要。切實堅持、努力實現用制度管權管事管人，對於加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，全面建成小康社會，提高黨的建設科學化水平，都具有十分重要的意義。
把握用制度管權管事管人的正確方向
用制度管權管事管人，是改革開放以來我們黨反復強調的一個治黨治國的重要理念和目標。鄧小平同志、江澤民同志、胡錦濤同志的重要論述和中央的有關要求，為推進用制度管權管事管人提出了明確要求、提供了理論指導，無論是放在發展社會主義民主政治方面來部署，還是放在提高黨的建設科學化水平方面來闡述，都說明堅持用制度管權管事管人問題在治黨治國中的重要地位。特別是在一字千鈞的十七大報告、十八大報告中，連續強調堅持用制度管權管事管人，足見中央對這一問題的高度重視，足見這是全黨全社會的高度共識﹔也足以說明堅持用制度管權管事管人，不僅是一個必須始終把握的重要理念，而且是一個針對性、時代性很強的重大課題，一個需要與時俱進、常抓不懈的戰略任務。
建立健全管權管事管人制度，必須著眼於形成科學的制度體系。構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，是胡錦濤同志在2011年“七一”重要講話中對黨的制度建設提出的目標要求，同樣對國家制度建設具有重要指導作用。建立健全管權管事管人制度作為黨的制度建設、國家制度建設的重要組成部分，必須瞄准這一目標，朝著這一目標不懈努力。
健全管權管事管人制度，必須著眼於充分體現民主集中制原則。黨內民主是黨的生命，人民民主是社會主義的生命，集中統一才能使黨和國家凝聚力量、攻堅克難。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，是規范黨內政治生活、處理國家事務的基本准則。
建立健全管權管事管人制度，必須著眼於加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設。
科學管權：確保權力為民、公正行使
加強對權力制約、監督和管理，這是古今中外的政治通則。從當前管權制度建設情況看，健全以下3個機制最為重要，也最為迫切。
改革和完善決策機制。黨的十八大報告提出：“堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策機制和程序，發揮思想庫作用，建立健全決策問責和糾錯制度。”落實這一要求，健全決策機制，關鍵在於推進決策的科學化、民主化、法制化。
健全權力制約和監督機制。確保權力正確行使，必須使權力得到科學、合理、嚴格的制約和監督。建立健全權力制約和監督機制，至關緊要的是貫徹落實黨的十八大報告提出的“要確保決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，確保國家機關按照法定權限和程序行使權力”的要求。
建立權力行使問責機制。沒有對權力行使違規失責的嚴肅追究、問責和處理，必然導致權力擁有者的濫用職權。抓住重要權力行使的重點環節，合理界定實體性違規、程序性違規的具體情形，明確行政處置、紀律處分、法律處罰的主要標准，從快從嚴地建立起權力行使問責機制，提醒、警示和督促依規依法正確行使權力。
科學管事：確保事業發展、辦事透明
實現中國特色社會主義事業，要靠我們黨帶領人民群眾科學治國理政，要靠黨和政府辦好有關人民、國家、民族的大事。因此，堅持用制度管事十分重要、意義重大。
完善各類公開辦事制度。黨的十八大報告提出：“完善黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開制度。”各級各類辦事機構都要堅持辦事公開，通過平面媒體、官方網站等渠道，及時公開辦事范圍、職責權限、辦事程序、處理標准，大力提高辦事的透明度和公信力。
健全辦事承諾制度。各級各類辦事機構不能僅僅滿足於坐門等客、熱情服務，還必須秉持誠心為民、實心辦事的理念，主動為人民群眾提供高標准高質量的服務。
切實簡化辦事程序和辦法。要本著優化結構、提高效能、於事簡便的原則，清晰界定各級審批權限，減少和規范行政審批﹔健全機構、部門之間協調配合機制，著力解決職責交叉、多頭辦事的問題﹔大力完善公開服務體系，積極推行電子政務，切實降低辦事成本、提高辦事效率。
實行辦事效能考評制度。在法律的范圍內，辦事規程是否方便廣大群眾，辦事結果是否符合群眾意願，隻能由群眾來檢驗和評判。各級辦事機構都應堅持讓人民群眾滿意的價值取向，定期或不定期地開展辦事效能滿意度考評。
科學管人：確保各盡其能、才盡其用
黨的十八大報告指出：“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在於建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。”
完善確保優秀干部及時發現、合理使用機制。我們黨之所以把任人唯賢確定為干部路線，根本目的就在於大力選拔任用優秀干部，讓優秀干部擔當大任，使優秀成為干部隊伍的永恆追求。完善確保優秀干部及時發現、合理使用的機制。
完善培養造就優秀年輕干部機制。源源不斷地培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。
完善從嚴管理監督干部機制。要認真落實中央精神，建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的工作機制，把從嚴管理貫穿於干部工作全過程，堅持對干部進行嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
