凝心聚力，国企职业经理人制度改革在路上【3】

不断创新，打造国企改革“山东模式”

山东国资委 张志波

国企推行职业经理人制度任重道远，转变观念是关键。郎平的事业轨迹恰恰是职业经理人制度建设的好案例，对国企改革有很大的启发。我们需要尊重市场化、国际化的成果，建立新的企业文化以适应新环境下的现代企业制度。

国企改革的切入点和突破口

中大院 刘晓军

国有企业改革的历史脉络分析表明，推行职业经理人制度能够帮助企业解决委托代理链条中的激励不足问题，拉动混合所有制的推行，牵动法人治理机构的完善，做强做优做大国企。