忠于使命凝聚合力 做敢想能闯的团干部

创新团干部最想说的两句话：

——做让党放心、青年满意的团干部。

——创新基层团建工作，一要联系实际主动想，二要塌下身子带头干，这两个基本要求，缺了哪一条也不行。

为组织引导青年更好服务和推动中心工作创新，2015年3月至5月，农业部管理干部学院团委和农民日报社团委在双方单位党委领导下，开展了“青春在全国农牧渔业大县局长轮训中闪光”活动，并取得了很好的成效。

回想起开展“青春在大县轮训中闪光”活动的创新初衷，农干院团委书记杨恺仍记忆犹新。他当时兼任全国农牧渔业大县局长轮训工作信息宣传组组长，为了能在轮训中挖掘出更多基层的好经验和好建议，杨恺计划创新工作方式，增加“局长议事堂”访谈活动。但当时参加大县轮训的农干院教职工多为年轻干部，对“三农”的了解并不深入，访谈能力较弱且简报写作能力不强。如果不采取有效措施提高青年干部的能力，“局长议事堂”活动的效果就可能会打折扣。

经过一番冥思苦想，他想到了借助农民日报社的专业力量，杨恺说，《农民日报》是“三农”领域的主流媒体，编辑记者访谈能力强，按照惯例每期轮训班报社都会派人驻班报道，如果一起合作，可以补上农干院青年干部访谈和写作能力的短板。

在与有关部门多次交流论证后，杨恺拨通了农民日报社团委书记冯克的电话，讲清事情的来龙去脉，冯克很爽快地答应了。而且，两个思想活跃的团委书记碰撞出了一个更加富有创新意义的方案：农民日报社团委将在每期培训班上派驻4—5名青年编辑记者，与农干院青年教师一起全程驻班，负责培训班的宣传报道，在互帮互助中促进双方青年干部的共同成长。冯克说，报社因事业发展需求也正大批招入年轻职工，青年编辑记者全程参加大县轮训可以加深对“三农”的认识。

服务“三农”是农业部系统每一名干部的使命，在共同的使命下，农干院和农民日报社又有各自优势且优势互补。农干院是培训农业干部的摇篮，培训的成果需要《农民日报》这样的“三农”主流媒体放大效应。农民日报社的青年编辑记者通过农干院的培训平台可以增强对“三农”的认识，他们的采写优势又可以为农干院青年干部访谈撰写简报提供帮助。

团干部具有创新精神，是创新基层团建工作的关键因素，杨恺书记就是极富创新精神的团干部，单从他的个人经历就可以感知一二。杨恺，1984年生人，21岁从中国青年政治学院本科毕业后到农业部管理干部学院工作，24岁通过公开竞选担任了院团委书记，现任院党校工作部主任、院团委书记、“青春在大县轮训中闪光”活动团总支书记，兼任农业部直属机关团委副书记、部青联副秘书长，是中国共产主义青年团第十六次全国代表大会代表。曾获中央国家机关优秀共青团干部、农业部第五届“十佳青年”荣誉称号。

“使命感强，经验丰富，敢想能闯，凝心聚力”，这是在杨恺身上体现出的创新团干部的核心要素。

——使命感强。如果没有强大的使命感，就很难激起创新的意愿。特别是在机关事业单位，绝大多数团干部是兼职团干部，承担的主业工作十分繁忙，如果没有强大使命感引领，团的工作就有可能流于形式。从杨恺身上可以看到，他始终把单位业务和团员青年培养放在心上，从单位事业发展的全局和青年干部培养的大局出发，来谋划团的工作。他连任了两届院团委书记，始终坚持的工作思路就是“两个服务”，即服务中心工作、服务青年成长，“青春在大县轮训中闪光”活动，就是“两个服务”理念结出的硕果。

——经验丰富。丰富的工作经验有利于团干部把握工作中的机遇和挑战。一方面，杨恺有丰富的团工作经验，大学就读于中国青年政治学院（中央团校），工作后担任了9年院团委书记，十分熟悉团工作的规律。另一方面，杨恺具有丰富的业务工作经验，他已经连续6年参加大县轮训工作，其中有3年担任信息宣传组组长，熟悉工作运行机理，这是在工作中发现创新突破口的重要基础。在杨恺看来，兼职团干部最好能有单位业务部门工作的经验，这样能够更好地结合单位业务开展团建创新活动。

——敢想能闯。这是团干部创新的实践路径，不敢想就没有好的创意，不能闯就难以落实到位。正是因为“敢想”，杨恺总结出工作中的难点要点，打破陈规提出“局长议事堂”的创新方案，跳出局限想到了取人之长补己之短。正是因为“能闯”，杨恺在没有现成经验可以借鉴的情况下，白手起家、不断尝试，最终实现了团的活动和中心工作的互促共进，开创了两家单位成立联合团组织的团建新模式，开辟出培养团员青年干部的新方法。

——凝心聚力。团干部不仅自身要有过硬的素质，还必须具备发动广大青年的号召力，能够团结团员青年一同推进事业发展。杨恺是广大团员青年的优秀代表，是青年人身边的榜样，工作总是冲在前头。大县轮训时间紧、任务重，他坚持与一线团员青年在一起，亲力亲为地参与轮训信息宣传各项工作，经常带头加班到深夜，起到很大的感召作用。在学院团委的工作中，杨恺注重从团员青年的切身需求出发，比如，争取学院党委的支持改善团员青年食宿条件，向有关部门建议实施“青年教师培养计划”，围绕学院核心价值观宣贯开展“文明宿舍创建”“文明行为随手拍”等活动，这些创新举措都极大地激发了团员青年的内生动力。

在杨恺看来，基层团组织要创新，除了团干部外，离不开党委的领导和支持，在“青春在大县轮训活动中闪光”活动举办中，两家单位的主要领导都给予了强有力的支持，多次作出批示并到现场指导工作。农干院相关部门专门划拨10万元经费支持活动，农民日报社各部门对人员的调配也给予很大支持。当然，做好团的活动创设是最重要的，只有把握单位发展大势，将团的工作与事业发展有效衔接，才能抓住机遇趁势而上。机会总是垂青有准备的人！

相关链接

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