倾听青年心语 激发团建活力

记得曾经的手机巨头诺基亚卖给微软的最后一次新闻发布会上，他们的老总就讲了一句很让人心疼的话。他说我们其实也没犯什么错，但是不知道怎么就输了。或许这给我们一个启示，时代的车轮滚滚向前，墨守成规、一成不变绝不是稳妥的存活之道，不管是一个企业还是一个组织，只有顺应时代潮流、把握时代脉搏，倾听青年心语、满足青年需求才不会被抛弃。

随着数字技术、网络技术和移动技术的发展，当前正处于飞速发展的互联网时代，新媒体深刻改变着青年生产生活和思想行为方式。共青团工作必须与时俱进，才能跟上时代步伐、才能引领青年。近年来，国网金华供电公司团委不断地摸索和实践，按照上级团委的指导和部署，重点创新开展了“阳光成长导航”、“阳光心灵家园”、“阳光乡村行动”等系列活动，已经成为国网金华供电公司共青团的特色品牌，在这个过程中，有一点体会，抓创新重点要抓住三个关键，否则创新团青工作会成为无源之水:一要找准创新工作的融合点。要找准围绕中心与突出特色的融合点，找准企业期望与青年需求的融合点，找准传统方式与现代科技的融合点，找准团组织与职能部门的融合点，做到借势而为、互促互进。二要增强创新工作的辐射性。要强化激励，尽可能地调动广大基层团组织和团员青年的积极性，激发团员青年的内在创造力，提高品牌活动内在质量。要加强总结提炼，加大宣传力度，适时开展主题传播，扩大品牌知名度与影响力。三要保持创新工作的延续性。要增强创新活动的兼容性和吸附力，在保持创新优势的前提下，坚持“少换频道、多做微调”，使活动内容更加系统化、立体化。要努力寻找新的增长点，拓展活动的内涵与外延，使活动始终保持旺盛不衰的生命力。

团干部是推动共青团工作创新的骨干，是团员青年的表率。在改革发展的关键时期，能否充分发挥团组织作用，提高团组织的创新能力，主要取决于团干部的政治觉悟、工作活力和工作水平。要成为一名肯创新会创新的团干部，我认为一要有勇争一流的意识。时代发展瞬息万变，团干部要增强危机感、紧迫感，以改革创新的精神，积极探索、勇于实践，为团青事业持续发展做出贡献。二要有刻苦钻研的精神。团干部必须常思能力不足，常怀本领恐慌，找准工作中遇到的关键性、紧迫性、前瞻性的问题进行深入研究，不断提高业务水平。三要有守土有责的担当。共青团岗位的短期性和共青团事业的长期性是客观存在的。每一位团干部都要有为团的事业添砖加瓦的责任意识，努力为青年办实事，创造出经得起历史检验的实绩。

共青团要当好党的助手和后备军，离不开党的坚强领导，基层团委的工作创新，根本的就是要坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设的总体格局，切实加强领导，明确分工，落实责任，及时研究解决推进共青团和青年工作创新中的实际困难和问题，支持团组织开展各项创新工作，在人力、物力、财力等方面提供必要的支持和保证，为团组织创新开展工作营造良好的环境。（胡航，工作单位：国网金华供电公司团委书记）

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