打造特色出亮点 求真务实促发展

一、引言

1.立场坚定、谦虚谨慎、业务精通、模范带头

2.立足基层，服务青年，打造特色，活跃组织

二、项目简介和个人简介

设立和运行村级“团建基金”，规范申报流程，完善运作方式，累计32村（社区）团组织按照申请、推报、审批、监管流程申领“团建基金”，并成功开展了文化体育、志愿服务等活动，切实激发了村团干部干事谋业的热情，有效活跃了村级团组织。

王勃，男，中共党员，2008年参加工作，先后任勉县褒城镇镇长助力、党政办主任、镇团委书记、镇政府副镇长，2016年5任团县委书记。

三、创新感悟

共青团工作要创新，就要深入思考和正确面对基层共青团工作的规律性变化，增强问题意识。随着经济不断发展、社会不断进步，共青团的工作对象、工作环境、外部条件、组织形式都发生了较大变化，给正在转型阵痛中的团组织带来严峻挑战。一方面团的工作对象发生重大变化。青年群体结构更加复杂，新农人、外出务工青年、“网上一族”、求职一族以及民企高知青年等群体的兴起，使传统城乡领域青年分布分类发生根本性变化，导致青年价值观念更加多元多变，自身利益诉求更加丰富多样，共青团原有的一体化服务供应模式已经滞后，思想引领和服务维权的任务比以往任何时候都更加迫切而艰巨。另一方面团的工作格局发生变化。由于大量青年流向体制外，体制内团的工作对象正在不断减少，青年社会组织开始不断涌现，并且有不断加速发展的趋势。共青团组织和工作体系正在从传统的以团委为核心、青联为辅助的架构，逐步演变为以团委为核心、团属社团和民间青年社会组织共同发展的新格局。

共青团工作要创新，就要深入思考和客观认识青少年的现实需求，树立服务的理念。团的服务要看青年需要不需要，要围绕青年最关心、最直接、最现实的利益问题多一些“雪中送炭”，把工作做到他们最需要的地方去。团的活动要看青年喜欢不喜欢，要尊重青年思想行为的自主性、选择性和差异性，把有意义的事做得有意思，让更多的青年都心甘情愿地参与进来。团的成绩要看青年满意不满意，一级团组织工作做得好不好，关键还是要让青年来评价，要看青年愿不愿意“点赞”，让青年成为共青团各项工作的主角。

共青团工作要创新，就要深入思考和牢牢把握基层共青团工作的新要求，树立基层的理念。根据各自行业领域的实际和青年的特点来探索团建思路，设计活动载体，既要“建”，还要“活”，目标是扩大团的有效覆盖。要让基层更有“实力”，通过制度安排和载体设计，逐步建立以基层为导向的工作保障体系，在基层党组织的支持下，让各类工作力量、项目和资源都向基层倾斜，在基层汇聚。要让基层更有“活力”，尊重基层首创精神，发挥好基层团组织的主观能动性，为基层团组织多提供指导、帮助和支持，少一些工作摊派和行政指令，团市委也将带头减少自上而下的“规定动作”，让基层腾出人手、留足精力来做好“自选动作”。

共青团工作要创新，就要深入思考和准确把握新形势下共青团工作的新机遇，树立整合的理念。既要“眼睛向下”，看到自身丰富的组织资源、人才资源；也要“眼睛向外”，在政府职能转移的大趋势下，更加注重用好共青团这个“老字号”，去向党政、市场和社会争取资源。要发挥好枢纽型组织的作用，更好地凝聚青年社会组织和青年领袖，突破体制和部门的条条框框，为有关部门和青年社会组织进行项目对接，实现工作资源的优化配置。要整合好工作平台的功能，依托青春驿站、青年志愿者服务站、青年文明号等工作平台，把志工、维权、预防等各种职能相互融合，为广大青少年提供有效便捷的服务。要运用好信息技术的力量，学习和掌握互联网、新媒体、大数据等信息技术，来改进组织管理和工作运行，实现研究分析的数据整合、宣传推广的渠道整合以及组织动员的工具整合，让青年“动动拇指”就能发现一个“触手可及”的团组织。

四、创新评价

创新是共青团工作的动力，是共青团工作在新形势下能否继续辉煌的关键，但是无论如何创新，动力必须服从方向，共青团组织的原则性不能改变，也不容改变，共青团组织坚定的政治性、以青年思想政治工作为中心的本质不能有任何变化，所有的创新都必须围绕着这一宗旨区开展。这既需要各级共青团组织和广大团干部加强创新观念，主动作为，也需要上级共青团组织在政策、技能、交流上给予指导，确保共青团创新有利于党的事业，有利于共青团建设，有利于青年成长成才，切实沿着既定方向前行。

相关链接

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