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2016年5月9日理论导读

【导读】国企高管限薪为何牵动敏感神经

2016年05月09日09:05   来源:人民网-理论频道

 

【独家连载】《习近平用典》

敬民篇 为政篇 立德篇 修身篇 笃行篇 劝学篇 任贤篇

天下篇 廉政篇 信念篇 创新篇 法治篇 辩证篇

【学习文选】《学习文选》:中国未来经济发展的突出亮点

【学习路上】习近平的老区情怀:把扶贫工作锲而不舍抓下去

 习近平治国理政关键词:铸魂育人 强军兴军

中共十八大以来,着眼于实现中华民族伟大复兴的中国梦,中共中央引领人民军队开启了强军兴军的新的伟大征程。着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人——在古田全军政治工作会议上,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平明确提出新形势下培养革命军人的总要求,为实现强军目标确立了坚实基础,凝聚起强大正能量。治军之道,要在得人。新时期应当培养什么样的军人,才能担负起强军重任?习近平对此深谋远虑【详细】

 国企高管限薪 牵动敏感神经

4月广受关注的另一大热词是“国企限薪”。近一个月来,中青舆情监测室共监测到“国企限薪”相关信息为11438条。日前,全国25省份向社会公开省管企业负责人薪酬改革方案。大多数地区都将国企老总的基本年薪限制在企业职工的2倍以内;同时引入任期激励收入,收入限制在8倍以内。一直以来,央企、国企高管的薪酬牵引着社会大众的敏感神经。每被提及,总会激起舆论的强烈反应。此次也不例外。网民观点抽样分析显示:34.6%认为国企高管工资应与企业绩效挂钩【详细】

 “营改增”岂能成为涨价借口

全面实施营改增试点改革,是国家推出的助力供给侧结构性改革的重大战略举措。然而,就在5月1日营改增全面实施前后,社会上相继出现了一波涨价风,特别是以生活服务业为代表的部分商家,助推了涨价风潮,引发了社会各界对营改增的一些疑问,仿佛涨价都是改革造成的。这是对营改增改革的重大误解,需要予以澄清。【详细】

 不要用“放大镜”为90后贴标签

“××后”是极富中国特色的代际划分方式,这与我国改革开放40年来经济社会发生的迅猛变化有着深刻关联。按出生年代划分人群的做法,正是从80后开始在中国大行其道的。从80后开始,中国人习惯每10年给新一代贴上新标签,现在90后成为人们热议的话题。目前以90后为标题的新闻舆论,多以明显偏向负面的“荒唐事或不理性行为”的报道为主,近年来,这种现象虽然有一定程度的好转,但是正面的报道仍然偏少。大众普遍倾向于为90后贴上“叛逆”“自我”“浪费”等负面标签的现象令人忧虑【详细】

 2020年,再见养心殿有啥不一样

这些日子,去故宫参观的游客会发现,昔日热闹非凡的养心殿闭门谢客了,而再次对公众开放至少要到2020年。始建于明嘉靖十六年(1537年)的养心殿正在迎接一场大修。值得期待的是,大修之后,游客将不用再“隔窗观赏”,养心殿可参观面积将超过60%。【详细】

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(责编:沈王一、谢磊)
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