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哪些地方最能造就干部?

2016年04月19日08:26   来源:人民网-人民论坛

原标题:哪些地方最能造就干部

  2016年是“十三五”的开局之年,也是实现全面建成小康社会的“第一个百年”奋斗目标的关键一年。政治路线确定以后,干部就是决定的因素。那么,哪些地方最能造就干部呢?实际上,环境越艰苦,条件越复杂,就越能磨练干部的品质,考验干部的定力,提升干部的能力。而老少边穷地区总体处于中国经济社会发展的末端,在那里工作的干部承受着脱贫致富、发展稳定、民族团结等双重或多重责任与压力,正是培养、造就干部的沃土。

  习近平同志大学毕业后,自愿放弃京城优越舒适的工作,主动要求到基层锻炼。身着褪色军服,背着简单行囊的他,住进了当时典型的贫困县——河北正定县一间简陋的办公室。正定三年成为他政治上的重要起点,此后经过多省历练,最终走到总书记的位置。在人民论坛问卷调查中心针对“老少边穷地区干部”的采访调查中,多位老少边穷地区的干部提到了习近平总书记的基层锻炼经历,非常认同“越是艰苦的环境,越能磨炼干部的品质,考验干部的毅力”。不仅如此,受访者认为老少边穷地区干部具有深知群众疾苦,能够为群众着想(占比89.7%);在艰难困苦的环境中得到历练,能够担当重任(占比81.2%);从基层一线踏实干起,是干部选拔培养的重点(占比76.4%)等“加分项”。

  老少边穷地区干部既是“排头兵”,又是“马前卒”。“万丈高楼平地起,大海无边百川融。”国家大厦稳不稳,在很大程度上取决于老少边穷地区干部的状态怎样、能力如何。尤其是当前我国经济发展进入新常态,正处于艰难的爬坡期,老少边穷地区的发展势必面临更多的问题与挑战。广大老少边穷地区的干部是一线工作中攻坚克难的“排头兵”,是改革实践中冲锋陷阵的“马前卒”,只有充分调动他们的积极性,才能更好地解决老少边穷地区的脱贫致富问题,更好地实现全面建成小康社会的目标。

  老少边穷地区干部既要“强势做事”,又要“低调做人”。老少边穷地区不仅经济落后,还常常面临着社会安全稳定等方面的问题。这就要求老少边穷地区的干部不仅要有带领群众发展经济、实现脱贫致富的能力,还要有维护地区安全稳定,进而实现老少边穷地区全面、和谐发展的能力;既要懂新兴产业、懂高新技术,又要懂特色建设、懂合作协同;既要“强势做事”,勇于担当、敢于碰硬,又要“低调做人”,身段柔软、处事圆融,能与群众博感情、交朋友、融成一片。

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(责编:万鹏、谢磊)
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