【特别关注】习近平谈“巡视工作”：当好“钦差大臣” 发挥震慑力
范正伟：看公务员涨工资应避免“两个主义”
尤其是，在公务员考试“千军万马过独木桥”的背景下，一味地强调自身工资低，却不问这一职位的强大吸引力，恐怕也很难让人买账。许多人是为了理想才当公务员的，但不可否认，也有的人是为了图“稳定”，而稳定本身也是一种“报酬”；还有的人是期待在这个独特平台上，积累能力经验人脉等各种资源，这也可视为一种“期权”。不管哪一种都说明，公务员涨工资的前提，是破除对公务员的种种不合理想象，还原公务员作为一个职业的单纯性质，以及进一步改善公务员的社会形象。这有赖于改革与反腐的持续发力，也离不开公务系统透明度的进一步提升。【详细】
颜晓峰：纪律和规矩是“紧箍咒”“护身符”
改革开放和发展社会主义市场经济，创造大量的社会财富，也形成各种各样的诱惑，以权谋私、违纪违法、走向腐败的危险也随之增大。正因为如此，我们党制定了拒腐防变的各种党规党纪，用党内法规管束党员干部行为。但仍有一些领导干部目无党纪党规，以权谋私、腐化堕落，显示出纪律意识淡薄、规矩意识弱化。思想防线垮了，腐败闸门自然就开了。因此，执政时间越长，越是要管党治党，越是要管理好教育好各级领导干部特别是高级干部，越是要强化纪律和规矩意识。【详细】
高校转学，为什么出了猫腻
“国外的转学制度植根于其特殊的教育制度，不能照搬，但其标准严格、程序透明、程序严谨等优点可以借鉴。”在此基础上，李奇给出一条新的转学路径：学生向转入学校研究生院提交申请—研究生院将申请转交到相关院系—院系学术委员会组成的招生小组进行学业考核—将考核结果提交到校学术委员会复核。“这个程序的实现需要从高校内、外两个角度着手。”李奇指出，“从外部讲，教育主管部门在设计转学制度时，要对学校提出相关要求，切实发挥监督者的职责。从内部讲，高校既要在操作过程中把制度细化成可执行的规定，还要进行权责划分，明晰哪些程序由行政部门审核，哪些标准由学术组织掌控。”【详细】
吕正：“保障房不保障”问题出在哪
不过，所有上述在保障房建设与申请过程中出现的问题，都并非不可解决的顽症。一些地方在保障房方面出现的问题，其实还是政府的责任问题。保障房建设是中央政府考核地方政府官员政绩的一项硬性任务，开工数量和竣工数量都有明确而具体的指标要求。在这样的硬性指标面前，许多地方官员把保障房这一民生工程当成了政绩工程，在保障房建设中只追求开工数量和竣工数量，并以此作为政绩上报。至于竣工之后的保障房分配，以及保障房的设计、规划、基础设施配套等问题，则因为并没有被列入保障房建设任务的相关指标，而被排除在政绩之外。这正是保障房大量空置，出现“房等人”现象的重要原因。【详细】
张炜：对积分落户制度设计的几点思考
客观讲，学历和技能分属两系，学历认定简单容易，而专业技能种类繁杂且标准不一，认定颇有难度，处理不当还容易导致“办证”产业的再度兴起，既会增加城市管理负担，也会增加个人经济负担。不设此项，并不代表它不重要，只是换了一种方式，把它融入就业、交给市场去选择和认定。尤其是，随着我国现代职业教育改革步伐不断加快，城市外来就业人口中专业技术工人和职业院校毕业生的比重将会进一步增大，统筹考虑这部分人群的落户需求，确保积分落户制度设计在目标方位上不出现偏差，其意义不仅现实而且长远。【详细】
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