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2014年8月29日理论导读

【导读】聚焦:究竟是什么阻碍带薪休假制度的推行

2014年08月29日08:53   来源:人民网-理论频道

【人民观察】"真正以“互联网思维”推动媒体深刻变革

【特别关注】习近平的军事观:听党指挥是灵魂 能打胜仗是核心

【往期回顾】养老保险双轨制是硬骨头|机关事业单位怎么改

 中秋临近 带薪休假如何才能落地

  究竟是什么阻碍带薪休假制度的推行?《中国青年报》的一项调查显示,劳资双方不对等的关系被认为是制约员工考虑休假的主要因素。企业的强势地位使得员工在休假方面的话语权被剥夺,使休假对员工来讲变成了一种得不偿失的行为。同时,工会的尴尬地位使员工权利的保障落空,相应的仲裁机构在该话语环境下也难以发挥有效作用。因此,在这种市场无法进行调节的关系之下,就需要政府权力发挥作用,对企业落实休假的情况进行有效监督和管理。【详细】

 从“单独两孩”说起——谈计划生育政策调整

单独两孩政策何时在全国推开?2013年年底,中央印发《关于调整完善生育政策的意见》,对实施单独两孩政策作出总体部署,并明确全国不设统一时间表,由各地根据实际情况确定具体实施时间。2014年年初,浙江率先实施单独两孩政策后,江西、安徽、天津、北京等相继跟进……截至7月初,单独两孩新政已在29个省份落地。单独两孩政策实施后会出现生育小高峰吗?据预测,政策调整后,全国每年出生人口不会有大的增加。目前,全国符合单独两孩再生育条件的夫妇总量不是太大,有1100多万对。在这些人当中,由于受住房、抚养成本、时间精力等因素的制约,愿意生两孩的只占其中一部分。一项调查显示,约有60%的单独家庭想生二孩。即使个别地区符合再生育条件人口较多,也可以采取倡导合理生育间隔等措施,防止出生堆积。综合这些因素,实施单独两孩政策后,今后一个时期出生人口每年增加200万人左右,相当于2000年前后的规模,不会出现新一轮婴儿潮。【详细】

 一线思考:公务员职级与待遇如何挂钩

  今年年初召开的全国公务员管理工作会议指出,今年工作重点之一是“在县以下机关推行职务与职级并行,职级与待遇挂钩制度,解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题”。那么,如何实现职级与待遇挂钩?

  职级是公务员工资待遇的决定性因素。2006年,《公务员职务与级别管理规定》把公务员级别从高至低划分为1至27级。《公务员法》明确规定,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。【详细】

 养老保险双轨制是最突出的硬骨头 机关事业单位怎么改

家家有老人,人人都会老。1999年,我国60岁以上人口占比超过了10%,标志着我们已进入老龄化社会,养老问题日益成为社会关注焦点。伴随滚滚而来的“银发浪潮”,我国养老保险制度不断发展,建立起了城镇职工养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险制度,基本实现了制度全覆盖。同时,养老保险存在多种制度并行,具有明显的碎片化特征。如何加快改革,建立更加公平可持续的养老保险制度,成为人民群众的迫切要求和热切期盼。党的十八届三中全会回应百姓关切,吹响了新一轮养老保险制度改革的号角,努力完善养老保障安全网,让所有老年人都能安享晚年,让每个劳动者都免除后顾之忧。【详细】

 车检新规9月1日实施 公安部澄清五大误读

2010年9月1日以后注册登记的符合条件的车辆都享受免检政策。按照机动车注册登记时间(签注在机动车行驶证上)划分:2012年9月1日后注册登记的车辆,享受2次免检优惠;2010年9月1日到2012年8月31日之间注册登记的车辆,享受1次免检优惠。2010年8月31日前注册登记的车辆,应在9月1日前参加第二次年检,不享受免检优惠。【详细】

 “核心价值观百场讲坛”第五讲开讲 每个人都要有一个精神高地

从西南边陲防御作战痛失右臂,到扎根军营以独臂苦练军事技能,从人生辉煌时的冷静抉择,到遭遇挫折后的精神崛起,从淮河大堤上身先士卒的抗洪,到以情带兵屡获佳绩……丁晓兵以鲜活的事例、震撼人心的场景再现、动情的演讲,讲述着自己如何在一次又一次“生与死”的考验中,寻求核心价值观与个人得失之间的平衡,并进一步告诉大家“为什么活着”“怎样活着才更有价值”。

“每一个人都要有一个精神高地,这是每一个公民在社会中生存和发展必须奉行和坚守的最基本的价值准则。”丁晓兵认为,构建精神高地,就要有精神追求,就要有使命的担当,“践行核心价值观,就是倡导我们要坚守心底那份最质朴、最厚重的道德底线”。谈及精神坚守,丁晓兵表示,人们都说战场上的生死考验是终极考验,但其实,和平环境下的各种诱惑的考验更加严峻,稍有不慎,就会陷入迷雾,这时,就需要用核心价值观来指引航向,守住精神的高地【详细】

     

 


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(责编:万鹏、谢磊)
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