【人民观察】事业单位养老“并轨”落地 改革还需跨越哪些障碍
【特别关注】习近平的党员观：总书记教你如何做一名合格党员
【往期回顾】聚焦：事业单位新老员工今起打破职工终身制
《条例》规定，事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。这就意味着，事业单位人员的工资制度将进一步规范，并且工资水平将与国民经济发展和社会进步相挂钩，进一步体现事业单位特点，体现收入分配的公平公正性。
对于养老保险制度改革方面，《条例》原则规定事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
这位负责人强调：“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定，至于工资制度和养老保险制度的改革，还需要另行研究确定。”因此，社会上近期出现的认为《条例》实施之日即意味着“事业单位人员工资制度开始变动”“事业单位人员将于7月开始参加社会保险”等说法属于误读、误传。【详细】
《事业单位人事管理条例》正式施行后，将对事业单位人员工资待遇产生什么样的影响是一个关注重点。中国人民大学劳动人事学院教授程延园昨天在接受记者采访时表示，今后事业单位新老职工都将签订聘任合同，打破终身制。同时其绩效工资占比有望越来越大，使得事业单位人员待遇差拉大，鼓励多劳多得与干好多得。此前在事业单位内部，存在着体制内员工进得来出不去、上得来下不去的问题。而体制外无编制员工存在同工不同酬的问题。“这相当于在事业单位出现了懒人剥削勤快人、笨人剥削聪明人的情况。”程延园说，这也是过去事业单位用人机制没有很好解决的问题。而这次的条例则对事业单位人员的招聘、培训、考核、薪酬等都做出了全面的规范，使得事业单位人事改革走向法制化、规范化的方向，这是一个非常难的转变，但也是更科学合理的法制化管理方式。【详细】
新一轮财税体制改革的具体方向在万众瞩目中落地。近日召开的中共中央政治局会议审议通过了《深化财税体制改革总体方案》，标志着我国财税体制改革有了明确的政策方向与完成时间。专家指出，新一轮财税体制改革事关长远的制度创新，打响了全面深化改革的重头炮，对于建立现代财税制度、完善地方政府举债监管等问题都具有深远意义。【详细】
张幼文表示，负面清单是针对外商投资的，鉴于此，内外都禁止的项目此次不再罗列其中，比如赌博色情业。以前对负面清单存在“非禁即可”的片面认识，事实上，对于内外都禁止的项目，没有列入并不等于允许进入，这样的设置比原来更加合理。“新版清单中许多细节的变化都体现出很强的技术性和科学性。”张幼文说，“这绝不只是上海自贸区的努力，而是和中央各部委共同摸索总结而来，既有试验田的意义，也代表着国家层面在扩大开放方面的探索。”【详细】
目前，不少地方已削减加分项目和分值，如广东省的加分项目从23个减至6个，加分分值统一为报考本科院校加5分、专科加10分。2010年年底，教育部曾下发通知，要求各地调整两类加分项目：学科竞赛和体育特长生，并指出调整政策“从2011年秋季进入高中阶段一年级的学生开始适用”，即从2014年高考开始执行。一些地方已调整加分项目，但不该保留的加分项目必须去除，合理保留的也必须严加把关。以二级运动员加分为例，本溪高中1000名高三学生中，二级运动员达87人，占学生总数的近10％，这些人按规定可享受高考加10分，他们的加分都货真价实吗？【详细】
因此，真心希望此类“医学学术会议”少开几个，即使要开，也须解决几个问题：一是先把8.2亿元的去向交代清楚，以此为中华医学会的非营利性质正名；二是杜绝场内外的利益输送，不得以任何方式承诺提供对医生的处方行为产生不正当影响的任何利益；三是突出会议的科研主题，压缩社会活动时间；四是主管单位要对所属协会召开的学术会议进行监管，严控会议次数和质量，力求使会议开得明明白白。【详细】
今年以来，随着中国楼市下行趋势逐渐显现，外界不断发出有关中国楼市崩盘的论调，担忧房地产疲软将拖累经济的声音也越来越多。专家认为，楼市步入调整期是在经历10年高增长之后的理性回归，将有利于中国经济结构向更高质量增长进行调整。楼市调整将是一个长期过程，房价不会出现断崖式下跌，因此不会对中国经济造成显著影响。【详细】
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