二、研究解决影响战斗力建设的重点难点问题
战斗力的生成和提高，是一个不断发现问题、解决问题的过程。现在部队军事斗争准备成效明显，但也有一些短板和问题需要下功夫研究解决好。
要解决好战斗队思想不够强的问题。部队实战化水平高不高，首先要看战斗队思想树得牢不牢，必须防止和克服“仗打不起来、打起来也轮不上我”的和平麻痹思想。要强化形势战备教育，认清国际国内形势的复杂性严峻性，现在处于和平时期并不意味着永久和平，今天不打仗并不意味着明天不打仗，切实把打仗思想融入血脉。大力营造实战氛围，注重在战备训练中磨砺战斗意志，在实战环境中锻造战斗作风，在重大演训中培养血性虎气，把准备打仗变为自觉行动。坚持典型示范引领，大力宣扬贾元友、满广志、武向军、拉巴次仁等精武强能先进典型，激励和引导官兵谋打仗、练打仗，把能打胜仗作为崇高荣誉。
要解决好作战准备不够深的问题。作战准备程度直接决定战斗力水平，必须把各项准备朝前赶、往实里抓。要适应联合作战需要，紧贴担负的作战任务，以联合防空、联合防卫、联合防暴为重点，持续深化综合防卫军事斗争准备。在作战问题研究上，加强对手研究，既研究战区当面作战对手，也研究其他作战对手；推进战法创新，做到新战略有新构想、新样式有新对策、新力量有新战法；修订完善作战方案，确保遇有情况能够依案行动。在使命课题演练上，突出检验性演习，把对手设得强一些，把演练条件设得难一些，真正让部队练起来、抗起来。在提高战备水平上，完善联合战备值班模式，加强应急力量建设，搞好针对性训练和常态化应急演练，不断提高遂行任务能力。
要解决好训风演风考风不够实的问题。实战必先实训。良好的训练作风，是提升训练质量、提高实战能力的重要保证。要严格落实法规，大力开展“学法规、用法规、守法规”活动，坚持按纲施训、依法治训，坚决杜绝偏训漏训和随意降低训练标准。按照“真难严实”要求，抓好部队基础训练考评，结合在营训练、野营驻训，多搞不打招呼的抽考拉动，多搞带战术背景的自主对抗，多搞全员全装全程的实弹检验，促进部队实打实地训、实打实地练。加强训练监察，建立健全常态化的训练监察机制，训练、干部、纪检等部门共同参与，将训练监察贯穿训练全程，及时发现和纠治问题。改善环境条件，完善大型训练基地配套建设，抓好中小型训练场地建设，为部队实战化训练创造良好条件。
要解决好部队战斗力基础不够牢的问题。构成战斗力基础的要素很多，哪个方面抓不好，都会影响战斗力建设。要打牢指挥员指挥素养基础，有计划地组织送学培训、交叉代职，结合“学、研、练、考、评”和重大演训活动，强化实践锻炼，培养提高战略战役思维和谋划指挥能力。打牢部队技战术基础，按照逐级打基础、逐级形成战斗力的要求，突出人装结合训练、信息系统操作训练、分队协同训练和合成营综合演练等内容，把各个要素各个环节训精训实训到位。打牢综合保障能力基础，重视抓好作战行动中的保障问题研究，加强作战保障建设，搞好后勤保障力量和战储战场建设，加快信息系统装备综合集成，解决好复杂环境条件下指挥通联、远程机动、补给供应、抢救抢修等问题。
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