新形势下密切联系群众的难点重点及对策思考

三、密切联系群众的对策和建议

保持领导干部同群众的血肉联系，必须标本兼治，思想教育是前提，转变作风是关键，建立健全机制是保证。

（一）注重思想教育，增强领导干部的群众观点和宗旨意识。思想是行动的先导。加强领导干部密切联系群众，首先就要解决好领导干部的思想认识问题。加强领导干部的思想教育，一方面要坚持理论武装头脑。通过进一步丰富学习内容，创新学习形式，坚持理论系统培训，建立学习评价体系，不断加强主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，组织领导干部学习回顾我党光荣传统，学习新时期密切联系群众的先进典型，教育领导干部认清丢掉正确理想信念，脱离群众的危险性。

（二）转变工作作风，加强领导干部密切联系群众。领导干部是人民的公仆，顺应民意、化解民忧、为民谋利是自己的天职，因此，强化领导干部作风建设的本质，就是要牢记人民重托，不负人民众望，勇于开拓创新，坚持执政为民，发展和维护好人民群众的根本利益。一是树立正确的政绩观，与时俱进地开展工作。领导干部要勤政为民，切实代表最广大人民群众对发展的强烈愿望和根本利益，急人民群众所急，解人民群众所需。二是以求真务实的作风，真心实意地把人民的事情办好，始终把人民群众的利益挂在心上，把人民群众的事情抓在手上，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。三是树好形象，当好表率，赢取民心。领导干部要身体力行，率先垂范，真正做实事求是的表率、艰苦奋斗的表率、清正廉洁的表率、遵守纪律的表率，做一个道德品行高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。

（三）建立健全机制，促进领导干部密切联系群众。 一是建立健全联系和服务群众机制。要健全调查研究制度，完善党员领导干部联系点制度、蹲点工作制度等，变群众上访为领导“下访”，促使广大党员领导干部深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究，听取群众意见、了解群众心声，帮助解决困难，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。二是建立健全民意表达机制。制定拓宽社情民意反映渠道的各项制度，让群众有说话、反映问题的地方，有敢说话的制度保证，有愿意反映问题的措施，保证群众知无不言。三是建立健全监督机制。要充分发挥人大、纪检和组织部门的监督作用，制订和完善领导干部个人重大问题请示报告和诫勉谈话、经济责任审计制度、民主评议制度等一系列制度，形成干部作风监督工作机制。要建立健全工作责任制，完善考核考评机制，加强运用监督成果，把考核考评结果作为领导干部评先评优和提拔任用的重要依据，确保领导干部联系和服务群众各项制度落实到位。