刘刚
党的十八大明确提出“要开展‘扫黄打非’，抵制低俗现象。”把“扫黄打非”写进党代会的报告，这在我们党的历史上还是第一次，充分表明了“扫黄打非”在党和国家工作大局中的重要地位，为做好“扫黄打非”指明了方向，同时也提出了新的更高要求。因此,要深入贯彻落实党的十八大精神，全面提高“扫黄打非”工作能力，不断推动“扫黄打非”取得新成就。
加强市场监管，提高“扫黄打非”的应对能力
“扫黄打非”是党管意识形态的重要抓手和成功模式，也是加强和创新社会管理的重要组成部分。要切实加强监管，牢牢掌握主动权，提高“扫黄打非”应对新情况、新问题的能力。
建立健全体制机制。坚决按照中央关于“扫黄打非”只能加强、不能削弱的要求，紧紧抓住政府职能转变和机构改革这一难得的重大机遇，进一步理顺管理体制、夯实基础、丰富内涵、激发活力，逐步建立健全纵向反应、横向协调、行政司法衔接等机制，凸显“扫黄打非”工作新优势。
组织开展专项行动。组织开展主题鲜明、形式多样、各具特色的“扫黄打非”专项行动，并寓于常态化的日常监管之中，强化带动作用，突破重点、难点，巩固、扩大专项行动成果，形成有效衔接、互为补充的监管格局，构筑全方位、全天候的监管体系，消灭监管的死角和盲区。
加大案件查办力度。把查办案件，特别是查办大案要案作为“扫黄打非”工作的着力点和突破口，对一些跨地区、跨行业的重大案件，综合采取挂牌督办、联合办案等措施，集中优势力量和资源彻查彻办，严厉打击违法违纪行为，起到查处一件、教育一片的震慑作用。
加强督导考核，提高“扫黄打非”的执行能力
“扫黄打非”能否承载起肩负的历史使命和历史重任，核心在执行，关键在落实。要因地制宜、多策并举、务实重行、狠抓落实，推动“扫黄打非”全面、深入、持续开展。
开展明察暗访。通过实地查看、听取汇报、调查问卷等形式，定期进行督导检查，了解、掌握“扫黄打非”工作进展和动态，增强“扫黄打非”工作的针对性；组成联合暗访小组，不定期地深入到重点地区、重点部位、重点环节、重点场所进行暗访，摸清底数，排查隐患，及时发现和解决问题，增强“扫黄打非”工作的有效性。
科学考核评价。根据工作实际和需要，建立涵盖任务目标、落实措施、完成时限等内容的“扫黄打非”考核评价体系，细化、量化考核程序和评价标准，同时把“扫黄打非”作为绩效考核、平安建设等工作的重要考核内容，提高分值权重，科学、客观、公正地考核评价“扫黄打非”工作。
依法严肃问责。要在党委、政府的统一领导下，积极寻求组织人事、纪检监察等部门的大力支持，共同建立“扫黄打非”问责机制。对存在责任不落实、措施不到位、工作不得力、成效不明显等突出问题的，要根据法律和有关规定，严格依法追究责任。
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