刘刚
加强沟通配合，提高“扫黄打非”的协作能力
“扫黄打非”是一项点多、面广、线长的综合性、系统性工作，很多部门和单位都承担着“扫黄打非”工作，但又不能实现完全覆盖。从这个意义上说，沟通配合、部门联动就显得尤为重要。
凝聚工作合力。坚持既有分工、更有合作和既有独立性、又有联动性的原则，认真梳理“扫黄打非”工作流程，合理设置推进步骤和节奏，把工作任务落实到位、到岗、到人；强化属地管理与行业管理相结合、主办与协管相结合，做到补位不越位、到位不缺位，形成各司其职、各负其责、各尽其能的强大工作合力。
统筹协调推进。通过适时召开联席会议、专题会议、调度会议、新闻通气（报）会议等形式，起到上情下达、下情上达的桥梁和纽带作用，一级抓一级、一级带一级，把“扫黄打非”触角向外延伸、拓展。
共享信息资源。千方百计拓宽信息来源渠道，广泛收集各方面有价值的信息，在掌握大量第一手信息资料的基础上，充分挖掘、利用信息，将散落的内部信息与外部信息实现无缝对接，形成完整的信息链，建立标准的信息库，为“扫黄打非”提供参考和依据，实现信息效能的最大化。
加强分析研判，提高“扫黄打非”的创新能力
尽管“扫黄打非”的性质宗旨和主题主线始终在遵循和坚守，但随着社会的发展和科技的进步，“扫”与“打”的对象和手段、“黄”与“非”的内容和形式都发生了显著变化，给“扫黄打非”带来了前所未有的考验和挑战。
准确把握形势。从国际看，意识形态领域的斗争异常复杂尖锐，争夺国际话语权的较量日趋激烈；从国内看，改革开放和现代化建设进入攻坚阶段，各种杂音、噪音不时出现；从“扫黄打非”自身看，机构设置、管理对象、市场形态、经营模式都发生了很大变化，不法分子作案手段呈现出团伙化、专业化、智能化等新特征，具有极强的隐蔽性和欺骗性。要准确把握、科学分析、正确研判“扫黄打非”出现的新动向、新变化、新趋势，扎实有效地开展“扫黄打非”工作。
密切联系群众。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，紧紧依靠群众、放手发动群众，问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取各方面的意见和建议；发挥群防群治的作用，拓宽群众举报渠道和途径，公开设立举报电话、网络举报平台等，建立、充实志愿者、监督员和信息员队伍，动员各方面积极支持、共同参与“扫黄打非”。
提升科技水平。要与时俱进，开拓创新，逐步把“扫黄打非”的工作重心转移到互联网上来，加大科技投入，努力提高“扫黄打非”信息化水平和技术防控能力，使互联网成为“扫黄打非”的主战场，占领网络“扫黄打非”的制高点，巩固“扫黄打非”工作新阵地。（作者单位：吉林省“扫黄打非”工作领导小组办公室）
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