聚焦：基层“50干部”需慎待三种“不良心态”

　　干部声音

　　基层“50干部”需慎待三种“不良心态”

　　重庆市长寿区委常委、组织部长 王志宏：基层“50干部”，这里说的不是“50后”一代人概念，而是泛指基层官员年届“50岁”左右所产生的行为举止、心理状态变化。如看到没有“前程”就筹划“钱程”，“有权不用、过期作废”……那么，如何才能让党员干部更好地警惕“50现象”？我认为，慎待三种“不良心态”至关重要。

　　其一，不思进取，得过且过。一些即将退居二线的领导干部，工作热情和进取心明显减退，对工作得过且过；对工作马马虎虎，不认真、不尽力，不讲工作质量和效率；做一天和尚撞一天钟，每天按时上下班，但只上班不做事；或者三天打鱼、两天晒网，五个工作日只上三两天班……类似这些不思进取、得过且过的“不良心态”和行为，在“50岁”左右的领导干部中表现得最为明显。

　　其二，作风散漫，不守纪律。一些“50岁”左右的领导干部，自感资格老、面子大，即将退居二线，于是对自己要求日渐放松，作风日渐散漫，对一些细节，再也没有以前那样注意，甚至以不拘小节为荣；有的嘴巴不紧，说话不注意场合，有失领导干部的身份；有的严重违反中央“八项规定”，出入高档宾馆、饭店、娱乐场所，搞公款旅游、公车私用，甚至去菜市场也要开公车；有的到基层单位指导工作时吃拿卡要，变研究为烟酒，化调查为调茶，甚至公然索要礼物……类似这些作风散漫、不守纪律的“不良心态”和言行，将导致基层干部的形象在人民群众心目中大打折扣，产生极为恶劣的影响。

　　其三，滥用职权，不重晚节。一些重要部门、重要岗位领导干部，尤其是“一把手”领导干部，信奉“有权不用，过期作废”，自己即将退居二线，手上的权力再不用就没有机会了；更有的心理不平衡，认为自己为革命、干事业一辈子，级别不如他人，待遇不如他人，组织上对不起自己。这种心理变化，导致一些将要退居二线的领导干部不顾党纪国法，滥用手中职权谋取私利，疯狂捞一把。管人的突击提拔干部，买官卖官，收受贿赂；管钱管工程的大肆贪污，侵占国家和集体财产；不管人管钱的，也要千方百计捞上一把，最终晚节不保，沦为腐败分子……类似这些滥用职权、不重晚节的“不良心态”和行为，一旦“成风”，将会对党和国家造成极为严重的损害。

　　权力是把“双刃剑”，用好了，可以服务人民，造福一方；用歪了，会祸害人民，殃及四里。“50岁现象”正是典型的权力歪用，有悖于党纪国法，贻害无穷。