乡镇干部被误读的八种原因

湖北省阳新县农办副主任周平海：我曾在乡镇基层工作十几年，我认为乡镇干部形象被误读的原因，大致有：一，对乡镇干部不了解，以讹传讹，甚至不排除个别人有意丑化，以此博乐;二、乡镇政府职能不清，县政府部门的一些职能转嫁给地方政府，乡镇干部承担了一些不该承担的责任，“吃力不讨好”，被披上灰色的外衣;三、农村改革处于攻坚期，新的利益矛盾与纠纷需要协调，而农村现行的一些政策需要调整，乡镇干部处于政策与现实偏差的中心，成了群众出气与取笑的对象;四、对乡镇政府的考核办法与干部任用制度，使得乡镇干部“向上看”，而不自觉地忽视群众需求; 五、一些地方短期的达标检查，与包括信访责任追究制在内的“一票否决”等“高压线”，使得乡镇干部不得不采取权宜之计，违心做出一些“自毁形象”的事情;六、地方发展愿望迫切，基础建设与公共服务的压力集中到乡镇干部身上，干部无力协调，被群众误解;七、乡镇干部待遇低，工作辛苦，年纪稍大便感觉前途渺茫，而年轻干部经验不足，不被信任，容易被群众“弱视”;八、不排除个别干部在权力寻租中出现的腐败现象，以及自身素质与时代脱轨，而不被群众信任。