不同职系不能调任

香港屋宇署助理新闻主任杨明慧是位入职政府新闻处一年多的“新兵”，但其实她的公务员生涯已有近5年了，任职新闻处之前，她做了3年的入境事物处法定语文主任。

不要以为是公务员内部调任，其实她是从“零”考入的新闻官。杨明慧介绍，香港公务员按工作职责不同分为不同职系，职系有独立的职级和晋升体系，互不隶属，因此职系调换只能重新报考不能内部调任。

杨明慧说，自己性格比较外向，法定语文主任是处理一般的文书工作，跟自己不太适应，因此在做了3年后就考虑换新的工作，而新闻处作为处理政府公共关系事务的部门，要时常与外界打交道，所以就投考了这里。

目前，香港特区政府共有18个职系，其中最知名的是政务主任和行政主任。政务主任和行政主任，分别简称AO和EO，在特区政府管治队伍担任重要角色，政务主任主要负责政策的决策和制定，行政主任则负责执行，二者有一个联合招聘笔试，笔试合格后分别面试录用。

都说公务员是“铁饭碗”，但在香港要捧上这个“铁饭碗”，首先必须要先过三年试用期。香港公务员事务局规定，所有新入职的公务员必须先经过三年试用期，考核过关才会转为长期聘用。

起薪虽高涨薪却慢

大学主修政治行政学的吴宏超考公务员应该算是专业对口，不过在他毕业那一年落选政务主任的招聘后，他就不再考公务员了。

吴宏超说，香港公务员的起薪虽高，但加薪和晋升却很慢，公务员的晋升基本是按照年资排队，跳级晋升的机会微乎其微；而在企业工作，如果老板赏识，很快就能得到升职加薪。

吴宏超现在在一个文化机构工作。他说，工作三年，刚入职时跟在政府工作的同学相比差距较大，但现在已经差不多了。

吴宏超说，公务员工作压力很大，一个做新闻处新闻主任的朋友私下告诉他，公务员是“有上班时间没下班时间”。此外，公务员没有所谓“特权”、隐性收入，薪酬福利完全透明，许多方面其实不如在企业，公务员没有年终奖金，逢年过节也不会有福利补贴。

香港中文大学政治行政学教授黄伟豪也认为，香港社会对公务员报考虽热但仍属理性。一者，香港公务员的福利待遇虽然不俗，但在香港市场经济完善、社会保障制度健全、就业取向多元化的大环境下，从事其他工作也可以达到相当的生活水准甚至更好；二者，香港公务员在香港社会并没有特殊性，所以“铁饭碗”虽然吃香但也称不上火爆。