关于党员主体地位的问题。有专家提出党在基层的工作要从“上级主体机制”向“党员主体机制”转变。长期以来，党建工作是以上级权力、意志为主导的“上级主体机制”，其标志为干部由上级任命、任务由上级交办、行为由上级规范、资源由上级分配。这种机制在计划经济体制下发挥过重要的作用。但是，随着市场经济的发展，社会形态发生了深刻变化，“上级主体机制”在实际操作中难以为继，需要向“党员主体机制”转变。有学者指出尊重党员主体地位，发扬党内民主，是解决基层党建内生动力不足问题的关键，可以激发党员的积极性和主动性。
　　关于党员责权关系的问题。有专家提出过去在党员队伍管理中，我们更多地强调党员要尽义务，而对党员的权利强调不够，落实不到位。应该坚持权利义务的统一性，即党员既要有责任、有义务、有奉献，也要有权利、有温暖、有荣誉。市场经济强调利益驱动，党建工作也要强调利益驱动。当然这里的利益不是指简单的物质利益，物质利益既不具有持续性，也与党的宗旨、性质不符；而是指在人们权利意识不断提高的条件下，通过保障党员的各项民主权利，将《党章》赋予党员的各项权利落到实处，来驱动党员有效发挥作用。还有学者提出要合理界定党员责任的限度，如果责任超出党员所能承受的范围容易造成责任的虚化。同时，要注意党员之间也有积极党员和消极党员的差别，他们的权利和责任也不尽相同，应予以区别对待。
　　本次研讨会是近日在河北省廊坊市召开的。来自中央党校党建部、全国党建研究会、北京大学、中共中央组织部、河北省委组织部等20多位党建领域的专家学者、实践工作者出席了会议。