学习型组织的生命力在于“两个结合”。一是把组织目标和个人目标紧密地结合起来，可以实现组织与个人一起成长，逐渐地把组织与其成员结成生命共同体。二是把创建学习型组织与各项工作有机结合起来，也就是在各项工作推进的过程中组织大家开展学习型组织创建活动，使创建活动成为科学推进各项工作的有力工具。
　　创建学习型组织，能够使各级组织不断增强活力、创新力和自我完善、科学发展能力，始终保持机体的健康向上，其各项工作在复杂多变的环境中始终沿着正确的方向前进。通过持续开展前述活动，不但能够帮助本组织的全体成员不断增长知识，而且能够帮助本组织建立全体成员真心实意为之奋斗的共同理想和目标体系，形成本组织的“梦”，使组织的全体成员充满激情地为该“梦”而不懈奋斗；能够帮助组织的全体成员不断增长工作需要的知识并分别深入研究有关工作，无拘无束地深入讨论工作中遇到的问题及其对策，创造性地高效解决这些问题；能够帮助组织的全体成员不断发现并纠正头脑中一些不正确的经验判断（即心智模式），不断积累能够帮助他们找准问题及其解决途径的各种经验判断，并用其查找和解决问题；能够帮助组织的全体成员克服片面、孤立、静止地看待问题的倾向，不断增强全面地、历史地、辩证地观察和处理问题的能力；能够帮助组织的全体成员不断深入发掘组织成员个人和集体的潜能，并通过不懈努力实现集体和个人能力、业绩的不断自我超越。
　　各级党组织按照上述理念和方法持续开展学习型组织创建活动，就能够不断强化学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设，使我们党不断积极应对发展变化的新形势，不断学习新知识、增强生机和活力、创新各项工作、更好地为人民服务。