先就业再择业

　　在近来就业形势越发严峻的情况下，能够理想就业的人毕竟是少数，韩国越来越多的年轻人只能无奈选择先就业再择业。韩官方近日发布数据显示，职业高中毕业生和大学毕业生首次就业岗位与自身专业不对口的比重从2001年之前的平均72.8%增至2010年至2011年的77.1%，增幅为4.3个百分点。

　　另一方面，职位所要求的学历比求职者实际学历更低的“向下就业”情况不断增多。第一次求职时“向下就业”比率从2001年以前的16.7%提高到2010年至2011年的17.7%。第一次就业就被聘为正式职工的比率从79.0%锐减到61.7%，降幅为17.3个百分点。相形之下，第一次就业为临时工的比率从18.5%增加到29.7%，增幅为11.2个百分点。

　　就业难与用工难

　　韩国中小企业中央会相关人士指出，在韩国企业中占据99.9%比例的中小企业，虽处于青年就业难的大环境，却深陷人力不足的困境。为了填补人力方面的空缺，中小企业往往只能采取小时工作制及起用外国劳工的办法。而低廉的薪酬、过低的福利、无发展前途等，则成为青年层回避中小企业的最主要原因。因此，有专家认为，“就业目标不切实际”也是导致青年就业难的重要原因。

　　同样引起韩国社会关注的是，缺乏工作意识的青年层“尼特族”人口不断增长。尼特族（NEET）指不参与教育培训，也不就业的人群（Not in Education, Employment or Training）。据统计，截至2011年，韩国符合尼特族条件的人口已超过100万。

　　有专家表示，由于经济形势低迷，优质工作岗位减少，年轻一代参与经济活动的比重逐渐下降，这会给国家经济造成严重影响。新政府如果想实现向国民承诺的70%就业目标，着力促进青年就业率应为第一要务。