领导干部在改进工作作风中如果抱有观望心理，是非常有害的，也是非常危险的。一方面，有害于个人工作作风的改进。有观望心理必然会有观望行动，必然会失去改进工作作风的动力，丢失改进的勇气，丧失改进的机会。最终结果，工作作风就得不到改进，在这场“大考”中就必然会被淘汰，得不到群众的信任和拥护。另一方面，有害于全党工作作风的改进。观望心理会使全党改进工作作风的工作大打折扣，成为作风建设的“肠梗阻”，影响全党这次“大考”的成绩，影响全党工作作风的改进，最终损害党的形象，破坏党群关系，动摇执政根基。因此领导干部观望心理决不可小看，改进工作作风决不可小视。
　　领导干部在改进作风工作中要克服观望心理，必须上下联动，多管齐下。
　　要靠主要领导率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这次改进工作作风，之所以取得明显成绩，首先是因为以习近平同志为总书记的党中央有踏石留印、抓铁有痕的决心和率先垂范、言行一致的作风。各地主要领导也应下大决心，带好头，消除一些领导干部的观望心态。
　　要靠科学制度切实保障。领导干部克服观望心理，要靠科学制度来规范，靠改进工作作风的实践来强化。既要有和风细雨般的说服教育，增强内生动力，又要有警示活动，增添外在压力；既要有科学的激励制度，表彰、激励、提拔那些积极改进工作作风成绩突出的领导干部，又要有合理的惩戒机制，批评、警示、处罚那些改进工作作风不力的观望干部和落后分子；既要有职能部门专门抓，又要有人民群众广泛参与。通过改进工作作风的制度和机制建设，在全党全社会形成不愿观望、不易观望、不能观望、不敢观望的良好氛围。
　　要靠人民群众有力监督。“只有让人民监督政府，政府才不敢松懈；只有人人起来负责，才不会人亡政息。”领导干部克服观望心理，同样要相信群众，依靠群众。这场“大考”，党是组织者，领导干部是考生，群众是考官。领导干部改进工作作风的态度如何，效果如何，群众说了算。群众的眼睛是雪亮的，谁在观望，群众看在眼里；群众心里有杆秤，谁工作作风优良，群众记在心里。改进工作作风，要由民作主。以人民满意为标准，以充分落实群众的知情权、参与权、选举权、监督权为途径，广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。
　　面对这场“大考”，领导干部只有抓紧时间，抓住机遇，尽自己最大努力，发挥最佳水平，考出最好成绩，才能无愧于时代和人民。