中国人口红利以什么样的方式消失

首先，中国的人口转变过程较之其他很多国家更为快速，因此，中国在很快获得人口红利的同时，人口红利的机会窗口期也更短。在中国的人口转变过程中，人口政策对于降低生育率的作用在上个世纪八、九十年代非常突出;随后，随着经济发展和城乡劳动力流动规模的扩大，二者对生育率的下降又起到了推动作用。正是由于这些独特的因素，中国的生育率下降进程也非常迅速。相应地，随之而来的老龄化进程也更为迅猛。在中等收入阶段即面临人口红利消失和老龄化压力，是很多其他发展中国家未曾遇到的经历。

第二，人口红利消失与刘易斯转折重叠。如果说由人口转变引起的人口红利的消失主要是针对人口年龄结构变化，那么，经济发展经历刘易斯转折则是指经济发展对于劳动力总量的吸纳。从东亚经济体的经验来看，日本、韩国在实现刘易斯转折后，仍然处于人口红利期，也得以继续利用人口结构优势保持高速增长。从中国目前的发展现状看，刘易斯转折和人口红利消失很可能同步，或只有很短的间隔。这就意味着，来自劳动力市场的挑战将使得人口红利消失后的经济发展更为艰巨。

第三，劳动年龄人口本身的快速老化，也需要公共政策积极地应对。实际上，伴随着人口转变的进程，即便是劳动年龄人口本身，也处于初步老化的过程中。考虑到目前以劳动密集为主的经济发展方式下，技能的投入有限，因此，劳动年龄人口的老化将直接制约着劳动供给。

如何应对人口红利的消失

首先，尚有一些未竟的改革，对于延长人口红利有立竿见影的效果，应该马上启动。例如，深化户籍制度改革，推进福利体系的一体化，有利于提高农村人口(尤其是中年以上的人口)的非农参与率。尽管程度有限，但劳动供给的增加无疑有利于在事实上延缓人口红利的消失。

其次，当劳动力数量优势不再的时候，企业必须通过生产率的提升应对劳动力成本的上扬，因此，优化产业政策、深化企业微观机制改革，推动生产率的提升，应该作为应对人口红利消失的中长期战略。

第三，从根本上说，应对人口红利的消失依赖于经济效率的改善，也就是说，新的人口结构要求我们以更少的资源(包括人力资源)的投入，获得更高的产出。因此，人力资本投资和创新型社会的建设，才是应对人口红利消失永久的、根本的举措。

(作者为中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与人力资本研究室主任、博导)