新关注：115天公共假期，你休满了吗？

外企白领

休假制度较规范 不休年假会被批

本报记者  杨  柳

27岁的李文在上海一家美国半导体公司工作了一年多，“我们每年除了国家法定假期外，还有12天带薪年假，15天带薪病假。”

李文说，“公司也是按中国的法定节假日按时按量放假，休年假只需在公司系统里填写申请，再跟主管领导打一声招呼就行。去年年假我用了10天。”

他提到，外资企业的休假制度比较规范和完善，适当的休息能使人活力充沛，可以更好地投入到下一次的工作中，因此领导鼓励休年假。“不休年假会被老板批评。如果今年年假没休，公司不会多支付休假工资报酬，没有休完的天数可以累积到下一年。”

“我们没有加班侵占假期的情况，工作忙的话可能会加班2—3小时。”李文告诉记者，他们公司的年假和入职时间、职务级别是挂钩的，“在公司待够两年后，多工作一年带薪年假就会加一天，最长可以休20天。”

在北京一家外资芯片企业工作的刘宏去年在国家法定假期的基础上休了12天带薪年假，“如果要休年假，提前跟领导申请就可以，一般都会同意的。以前，如果不休假公司会按天数给予休假工资补助，自去年开始没有了，所以大家都会选择休假。”

刘宏说，公司中高层领导的带薪休假时间会多一些，但由于他们事情多，反而很多人都休不完。