近些年来，部分官员离退休后，利用在位时权力影响谋取私利现象凸显，并且受到党纪国法惩处案例有逐年增多的趋势。一些领导干部因退休、辞职、调任等原因离开原先的重要岗位后，仍然千方百计施展自己的余威，大搞权钱交易，为个人或亲朋好友谋取利益，违法乱纪，最终晚节不保，这种现象必须引起重视和警惕。如何保证干部退休后安全着陆，安度晚年，已成为社会各界关注的焦点问题。
　　加强廉洁自律教育事关老干部安度晚年、保持晚节
　　从人数上看，老干部群体人数众多。截至2011年，全国离退休老干部有1760万，其中，党员994万，占全国党员总数的1/8，离退休干部党支部占全国基层党组织的 1/20。“十二五”时期，我国将出现新中国成立后第一个老年人口增长高峰，老干部人数激增，使老干部廉洁自律教育的任务将会更加繁重，事关发展、稳定大局。离退休干部是一笔宝贵的财富，他们在几十年血与火的艰苦斗争中积累了宝贵的工作和实践经验，每个离退休干部都应该发挥余热，把这些优良的财富，有针对性地传授给后人，让他们发扬光大，能更好地为社会主义现代化建设，构建和谐幸福社会作出新贡献。因此，离退休干部的原单位，对于离退休人员，仍然有许多职责，要杜绝“人走茶凉”的现象，应该积极落实老干部政策，做到“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，精神上关怀”，不断激发老干部发挥余热、再立新功的热情。“人都有老的时候”，原单位履行好对于离退休干部的职责，既可以让老人有家的感觉，暖老人的心，让他们更好地发挥余热，也可以激励在职人员更加努力地工作。鉴于此，加强老干部廉洁自律教育，对于维护改革发展稳定的大局、建设中国特色社会主义事业，维护老干部切身利益，让老干部安全着陆、保持晚节都有积极的作用。