“好人主義”的老調不該常談 

某單位班子成員在民主生活會上開展批評與自我批評時，“好人主義”成了高頻詞，仔細梳理一些領導干部的發言材料，“好人主義”的問題可謂每年都在反思，但整改效果卻不甚了了。

一些黨員領導干部之所以喜歡拿“好人主義”來“說事”，一是自己本就存在這方面的問題，再則就是認為“好人主義”不是什麼原則性問題，無論是用於自我批評還是批評別人，似乎都“無傷大雅”。這從一個側面說明，許多黨員領導干部在對待“好人主義”的態度上，還存在相當大的認識偏差。

奉行“隻栽花不栽刺”“你好我好大家好”的領導干部，常常會將管黨治黨的政治責任“虛化”“弱化”，對分管范圍黨員干部出現的傾向性、苗頭性問題，不是及時提醒糾正，而是聽之任之、甚至包庇縱容。而在規章制度的執行方面，也是選擇性執行，讓制度淪為“彈簧門”“稻草人”。長此以往，一個單位的政治生態往往會受到污染、遭到惡化。因此，“好人主義”的老調不該常談。

“好人主義”者看似對誰都好、不得罪人，實際上是拿組織原則、黨和人民的利益做交易，本質上是個人主義。是非不分、公私不明的“好人主義”，歷來受到從政道德的貶抑。孔子甚至指出：“鄉願，德之賊也”，認為“好好先生”是偽君子。而對於“好好先生”的識別考察，孔子也指出：“眾好之，必察焉。”意思是所有人都喜歡的人，組織上要認真加以考察，識清“好人主義”者的真面目。

“見微知著，一葉知秋。”如果一個地方、一個單位的“好人主義”現象嚴重，則必須引起上級黨組織的重視。要深入查究一下是否存在選人用人不當、干部管理不嚴、制度落實不到位、作風紀律鬆懈等問題。這些具體問題的產生，往往與“好人主義”有著不同程度的關聯。隻要立足具體問題查細查實，一個問題一個問題地解決，“好人主義”者才會無所遁形，“好人主義”歪風才能得到遏制。

全面從嚴治黨的終極目的，是要構建政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治生態。向“好人主義”開刀，已成為新形勢下整治“四風”問題的重要著力點。對於奉行“好人主義”的領導干部而言，面對全面從嚴治黨的新形勢，必須提高政治覺悟、強化思想警醒，不能再把“好人主義”當成“口頭禪”，而必須堅持原則、敢於擔當、勇於負責，既嚴格自律，又管好下屬，使清風正氣得到弘揚，才能為實現“兩個百年”奮斗目標提供堅強的政治保証。