讓“等不起慢不得坐不住”成為常態

黨員干部，特別是領導干部，作為人民公仆，必須堅持“干”字當頭，以人民的名義干事，為了人民的利益干事，始終做到勇擔當善作為，不能也不允許為官不為、為官慢為、為官亂為。然而，現實生活中，類似於電視劇《人民的名義》中那位閑得隻知道天天看星星的“孫連城式”的干部不在少數，有的政治上不強，也不踩“紅線”，對黨絕對忠誠不夠，對黨的重大方針政策緊跟不夠、落實不夠，認為“不干事就不會出事”﹔有的混在“樂隊”裡不會樂器隻會佯裝比劃，但一較真就有問題﹔有的懶政、惰政、怠政，不勤政，當一天和尚撞一天鐘﹔有的不敢擔當，不敢得罪人，沒有原則，沒有立場，什麼都好，就是不履行自己的職責。這些干部“寧願不干事”，或“表面上干事”，但沒有干到點子上，隻干給領導看，熱衷於討領導喜歡，而不是為了讓人民滿意。

為官避事平生恥。幸福都是奮斗出來的。決勝全面建成小康社會，奪取中國特色社會主義偉大勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現人民對美好生活的向往，需要各級各地黨員領導干部以身作則、率先垂范，不忘初心、牢記使命，以強烈的責任感、緊迫感和使命感，擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，踐行好“立黨為公，執政為民”的理念，兌現好“為官一任，造福一方”的誓言。各級黨組織，特別是組織人事部門，要創新鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，為擔當者撐腰鼓勁，向不作為、慢作為、偽作為、亂作為者亮劍，讓“等不起慢不得坐不住”成為常態。

提高政治站位，激發干事內生動力。不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。各級各地領導班子特別是主要領導，必須提高政治站位，堅定政治立場，把准政治方向，增強政治能力，堅決維護習近平同志的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，不妄議黨、妄議中央。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既堅持抬頭看路，又堅持低頭拉車﹔既要把千頭萬緒的工作、紛繁復雜的事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題，真正做到運籌帷幄，把握大局，決策准確，不出偏差。要充分發揮先鋒模范作用，一級帶著一級干，一級做給一級看，以上率下形成“頭雁效應”。要立足地方實際、挖掘比較優勢和區域特色，強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，善於把握機遇，實現彎道超車，讓改革開放、創新發展、擔當作為蔚然成風。

樹立鮮明導向，營造風清氣正環境。為政之要，惟在用人。選什麼樣的干部，用什麼樣的干部，將直接決定發展質效高低、事業興衰成敗，更影響和決定著干部隊伍干事創業的積極性主動性創造性。為此，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，反復強調“選用一個人猶如立一個標杆、樹一面旗幟”。要堅持正確用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標准，注重選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、忠誠干淨擔當的干部。要加大優秀干部培養選拔使用力度，著力選用敢擔當、善突破、能成事的干部。特別優秀的，可依據有關規定破格提拔使用﹔任職資格條件尚不具備的，可以試行職務與職級適當分離，先任職，條件成熟后再晉級。要嚴把用人關，堅持“四凡四必”，堅決遏制干部“帶病提拔”。要著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力，提高專業思維和專業素養，著力建設高素質專業化干部隊伍。

加強鼓勵激勵，增強在職在位意識。有道是，在其位，謀其政，擔其責。黨員干部特別是領導干部要樹立崗位意識，切實增強榮譽感歸屬感獲得感。要發揮考核評價“指揮棒”作用，構建科學合理、完整齊備的制度體系，體現精准化、差異化、科學化要求﹔強化結果分析運用，將評選表彰和干部培養選拔挂鉤，對實績突出的及時提拔使用，對其中的重大典型打破常規大膽提拔使用，讓能干事、會干事、干成事的干部得褒獎、有實惠、受重用，讓混日子、保位子、守攤子的干部失去市場。要滿懷熱情關心關愛干部，開展經常性的談心談話活動，重視干部身心健康、給予更多關心理解支持，幫助干部解決工作學習生活思想上的實際困難和問題，解決他們的后顧之憂。要鼓勵干部大膽闖、大膽試，增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派，又當改革實干家，以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關鍵、把握重點、精准發力，敢於啃硬骨頭，盯著抓、反復抓，直到抓出成效。

堅持容錯糾錯，解除干部后顧之憂。人非聖賢，孰能無過。一些干部之所以慵懶散拖、不作為、慢作為，從根源上來說，還是存在明哲保身思想，愛護身上的羽毛和頭頂的帽子，擔心出錯、不願干事。為此，要認真貫徹落實習近平總書記提出的“三個區分開來”重大要求，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，對在改革創新、擔當作為中出現一些偏差失誤的干部，隻要不違反黨的紀律和國家法律法規，勤勉盡責、未謀私利，能及時糾錯改正，都不作負面評價，免除相關責任或從輕減輕處理，積極關心和保護銳意改革、勇於創新的干部﹔同時把握好政策界限，強化調查核實和科學認定，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。要明確容錯條件情形和實施程序。合理運用容錯結果，對經容錯認定予以免責的干部，堅持客觀評價、公正合理對待。堅持有錯必糾、有過必改，加強對相關干部的跟蹤了解和后續管理，確保干部知錯能改、用當其時、做在實處、干有所成。

從嚴監督問責，形成責任倒逼機制。有權必有責，有責要擔當，失責必問責。有些干部鬆鬆垮垮，一定程度上是監督不夠、問責不力造成的。要堅持預防在先、教育在先、警示在先，通過經常性的咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小毛病釀成大錯誤﹔堅持優者上、庸者下、劣者汰，強化對不擔當不作為不落實的問責追責，持續釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。對於寧願不干事，也要保証“不出事”;寧願不花錢，也要保“清廉”;寧願養癰遺患，也要保選票;寧願隨波逐流，也不挺身而出等問題要緊盯不放、堅決整治，並點名道姓通報曝光。對愛惜羽毛、回避問題、庸碌無為的，該免職的免職、該調整的調整，堅決作出“下”或“轉”的處理。對那些隻想當官不想干事、隻想攬權不想擔責、隻想出彩不想出力的干部堅決予以處理。注重強化制度供給，定期對政策舉措落實情況進行分析評估、督促檢查，及時加以完善。

新時代呼喚新擔當，新使命需要新作為。歷史隻會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、隻爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。各級黨員干部特別是領導干部要志存高遠、腳踏實地，銳意進取、埋頭苦干，擔當作為、奮發有為，以“等不起慢不得坐不住”的責任感、緊迫感和使命感，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢、實現人民對美好生活的向往砥礪前行、接續奮斗！