“隻揀好的說”要不得

最近，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事，他說絕大多數黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數黨員干部不願說實話，“隻揀好的說”，問題一概不談。

表面上看，“隻揀好的說”是為了單位或個人“好”，但這種“好”，實際卻是“害”。要知道，巡察不是來找茬兒的，而是對集體、個人負責的表現，通過巡察，幫助單位和個人找出問題，提出整改建議和措施，從而推進黨的建設和事業發展進步。

現實中，一些黨員干部談問題總是顧慮重重，擔心自己說出本單位存在的問題后，被領導“穿小鞋”﹔有的信奉“好人主義”，怕談問題會得罪人，事不關己高高挂起﹔還有的為了“集體榮譽”不受損害，說成績滔滔不絕，談問題一帶而過。凡此種種，都是對黨不忠、做人不實的表現，忘記了一名共產黨員的責任和義務。

若單位和個人真的存在作風、廉潔等方面的問題，作為身在其中的黨員干部看在眼裡卻不及時指出，就會導致組織上無法知曉，更不能“對症下藥”，如此難免讓小問題演變成大問題，最終造成無法挽回的局面。

講實情、說真話考驗黨性。習近平總書記指出：“講真話是一個領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現。”作為黨員干部，不管發現上級、下級還是同事有問題，都應及時提醒、糾正，使其紅臉出汗﹔甚至大喝一聲，促其早日警醒，迷途知返。

當然，領導干部特別是單位一把手要營造寬鬆、民主的工作氛圍，鼓勵、支持黨員干部講實話。同時，要從制度上保護和重視說真話的干部，讓實事求是、踏實肯干的人受重用，讓弄虛作假、作風漂浮的人無市場。