堅決防止干部大走訪“走過場”

接地氣，才能有底氣﹔轉作風，才能樹新風。黨員干部大走訪活動，作為干部“接地氣”、“轉作風”的務實舉措，自開展以來，扎實走訪，精准幫服，用實際成效取信於民。然而，不可否認的是，一些地方、少數部門、個別干部走的不勤，訪的不深，幫的不實，基層群眾也頗有微詞。為了讓干部大走訪真正成為錘煉干部作風的新陣地、聯系服務群眾的長紐帶，必須始終堅持“六多六少”，堅決防止走過場。

多一些紅包，少一些煩擾。干部大走訪，始於群眾需求，就是要著力解決群眾實際困難，讓群眾真切感受到活動帶來的好處和變化，就是要給農村、企業、社區多送“紅包”，少給基層增加負擔和煩擾。一方面，要將“政策紅包”送到基層，注重宣傳黨的路線方針政策，特別是要將黨和政府的強農惠農、鼓勵生育二孩、支持企業轉型升級等優惠政策送下去，給基層吃下“定心丸”。另一方面，要堅持將財政資金向基層一線傾斜，在做好結對幫扶低收入群體的基礎上，將各類“資金紅包”送下去，破解基層發展瓶頸。再一方面，要將“思路紅包”送下去，幫助走訪企業和基層群眾進一步理清發展思路，在“輸血”的同時，增強其自我發展的“造血”功能，精准滴灌、精准幫扶，精准扶貧、精准脫貧，實現企業轉型升級和困難群眾脫貧致富奔小康。在走訪過程中，要盡量減少基層接待方面的負擔，能一頭扎入的盡量一頭扎入，能減少陪同的盡量減少陪同，切實將“紅包”送下去，不能為了走訪而走訪，或者借走訪之名而給基層增加煩擾。

多一些親自，少一些代勞。領導帶頭，萬事不愁﹔干部不領，水牛掉井。黨員干部大走訪活動，其責任主體是黨員干部特別是領導干部。這就要求各級各地黨員領導干部必須親自下基層、自覺走基層，不能也不允許讓秘書代勞、請基層代訪。無論是哪一層級的黨員干部，都必須積極主動、自覺自願地深入基層、深入實際、深入群眾，聽民聲、察民情、解民憂，放下架子，抽出時間，到群眾中去，並且要堅持到問題最集中、矛盾最突出的地方去，幫助基層排憂解難，不能借口公務忙、事務多而不下去或少下去，更不能習慣於、滿足於別人代勞，或故意安排別人代勞，尤其是需要完成的幫扶任務、過程記錄等，必須親自抓、親自做、親自落實，切實將大走訪的過程變成大落實、大行動的過程，真正達到轉變作風、普惠百姓的目的。各級黨員干部，特別是領導干部，要自覺做到輕車簡從，親自走下去，親自訪起來，親自幫到底，不推不讓，不當“甩手掌櫃”，不做“口頭司令”，不搞“官僚作風”，爭做主動上前、狠抓落實的模范。

多一些擔當，少一些推諉。權力就是責任，責任就要擔當。干部大走訪，就是要走到基層之中，主動將應該擔當的責任擔起來，能在自己職責范圍內，並且能幫扶的困難、解決的問題，絕不能也不允許推給別人，要破除本位主義和個人狹隘的思想觀念，始終樹立以人民為中心的發展思想，堅持做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，多站在群眾的角度想問題、看問題、解決問題。要將大走訪的過程打造為履職盡責、擔當作為的試驗田、練兵場、示范區，任何時候、任何場合，都不能明哲保身、畏首畏尾、無所事事，不想做事、不願擔責、不肯付出，習慣於“等要靠”，滿足於“推讓躲”。各級各地黨組織及其紀檢監察組織要加強監督巡查，對於履責擔當不到位、推諉扯皮造成嚴重后果或不良影響的，要堅決做到發現一起，問責一起，不打和牌，不搞特殊。要建立健全容錯免責、糾錯、防錯、誣告陷害信訪舉報行為查核處理等體制機制，不斷優化目標考核、問責問效等指標體系，鼓勵干部大膽幫、積極闖、勇敢試，從而為基層創造更多更公平的發展環境和轉型機遇。

多一些真情，少一些矯情。將心比心，以情換情。干部大走訪，直接面對的是基層群眾，沒有一顆真摯的心，缺乏真誠坦誠的情感，難以走進群眾的心裡，更難以幫到百姓的難處、實處。各級各地黨員干部特別是領導干部要堅持做到真情大走訪，真心大落實，真誠去幫扶，廣泛全面深入到基層去、到企業去、到群眾家裡去，用“腳板”丈量短板，用真情贏得民心，不能也不允許放不下架子、抹不開面子，不會說群眾語言，不會講大白話，習慣於講假話、大話、空話、套話，矯情得很，官僚得很。不能一陣風、一窩蜂，來無影、去無蹤，為了完成任務而走訪。更不能不了解情況，不熟悉業務，淨說外行話，或者與群眾說不到一起，坐不到一塊，仿佛隔著一堵無形的牆。要帶著真情、鄉情、親情走訪，主動與基層群眾套近乎、敘家常，講真話、掏心窩，將群眾當自家人，對於困難群眾，要主動上去幫一幫、扶一扶，不能概念性地做一些樣子、走一些場子，要把群眾所思、所想、所盼、所怨的事項了解透徹、記錄清楚，真正做到有目的的走訪，有針對性的幫扶，不做表面文章，不開空頭支票。

多一些內容，少一些形式。內容決定形式，形式依賴於內容，並隨著內容的發展而發展、變化而變化。干部大走訪，必須堅持問題導向，注重走訪的過程和幫扶的內容，切實做到務實扎實，不搞形式主義，不做面子工程，不允許用“等等”“看看”的托詞搪塞，更不能以所謂的方式創新來代替必須完成的規定動作。誠然，干部大走訪，提倡自主創新、特色打造，但是不能脫離實際、不顧實質，而搞形式大於內容的假創新、空創造，更不能依賴於數字造假、材料粉飾。要強化責任意識，切實將大走訪活動放在心上、抓在手上、落實在行動上，而不是滿足於開開會議、發發文件、弄弄材料。要強化過程意識，對於每一項規定的內容、必須完成的任務，堅持做到認真過細、扎實開展，該走的走，該訪的訪，該記的記，該做的做，該幫的幫，不大而化之、走馬觀花，真正讓干部在大走訪活動中留下務實腳印，收獲良好口碑。

多一些常態，少一些突擊。常態才能長效，長效才能長久。對於機關干部來說，走訪群眾、聯系服務群眾，是一項基本要求，是必須做好的“家常菜”、“家務事”，除了開展集中性的大走訪，還要堅持“常走訪”，不能一窩蜂、一陣風。要強化“三種意識”（服務意識、使命意識、形象意識）、堅持“三個必須”（必須進村入戶、坦誠交流、嚴格紀律），確保“三個到位”（宣傳到位、保障到位、監督到位），扎實推進大走訪活動深入開展。要重視制度建設，堅持立足於平時，著眼於長遠，結合深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，積極構建制度化、常態化、長效化的干部大走訪機制，推動干部和群眾、企業之間結穩定的“對子”、攀長久的“親戚”，在經常性的面對面、多見面中拉近距離、加深感情，把“常長細實”的要求落到實處。要善於運用多種手段，在堅持用腳步去走和訪的基礎上，更要創新利用網絡新媒體、新工具，搭建干部聯系服務群眾的網上平台，堅持走好網絡群眾路線，常上網看看，自覺主動在網上發聲，經常性地在網上與網民互動交流， 並利用大數據、雲計算等新技術，建立對干部走訪活動的跟蹤記錄核查機制，同時及時把走訪中發現的問題建檔入庫，分類匯總並切實加以解決，促進干部大走訪活動更實、更深、更久、更有成效。

開展干部大走訪活動，不僅是一項專項活動，也是一項政治任務。各級各地黨委政府及其黨員干部特別是領導干部要全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，把大走訪的落腳點放在解難題促發展上，各級黨員領導干部要堅持腿勤一點、腳深一點，通過大走訪活動深入基層了解情況，及早發現問題，把問題解決在小、解決在萌芽狀態﹔要緊扣“兩聚一高”、辦好民生實事，抓住重要時間節點，堅持“六多六少”，廣泛開展大拜訪、大招商、大落實活動，擼起袖子加油干、甩開膀子往前走，並且要始終走進群眾心坎上，幫到基層實在處，不斷推動地方經濟社會大發展快發展。