來自“山與峰”的感悟

引子：

“山”，在學術上是這樣定義的，指地殼上升地區經受河流切割而成，一般指高度較大，坡度較陡的高地。自下而上分為山麓、山坡和山頂（峰）三個部分。

（一）您問我如何做好一名團干部？

我回答：做事認真就好，認真是一種態度。

（二）您問我推動共青團工作創新的感受是什麼？

我回答：認真做事就行，靈感來源於實踐。

（三）您問我為什麼？

我回答：這是來自“山與峰”的感悟。

一、項目介紹

“青盾計劃”於2014年由彭柯同志提出並組織實施，現已開展3年有余。“青盾計劃·留守兒童預防性侵害項目”旨在保護留守兒童等青少年群體，遠離性侵害。目前，“青盾計劃”已經發展成為集“留守兒童預防性侵害”“患兒及家屬心理支持”“全科醫學生防艾能力提升”於一體的綜合性志願服務項目。

二、團干部情況

彭柯，男，漢族，1988年11月生，2011年7月參加工作，2010年12月加入中國共產黨，重慶醫科大學公共事業管理（衛生經濟與管理）專業畢業，大學學歷，管理學學士，助理經濟師。現任重慶醫科大學附屬永川醫院（第五臨床學院）團委書記、重慶市永川區衛生和計劃生育委員會團委副書記（兼），共青團重慶市永川區第十八屆委員會候補委員。承擔重慶醫科大學第五臨床學院護理專升本專業《中國近現代史綱要》《馬克思主義基本原理概論》教學任務。曾先后榮獲“重慶市大中專學生志願者暑期文化科技衛生‘三下鄉’社會實踐活動先進工作者”、“中共重慶市委組織部五大功能區域建設專題培訓班優秀學員”、“重慶市優秀青年志願者”、“重慶醫科大學優秀分團委書記”、“重慶市永川區優秀共青團干部”等榮譽18項。

彭柯同志著眼團組織自身建設，圍繞黨政中心工作，以“青苗課堂”為陣地，全面引領青年成長成才﹔以“青創工程”為主抓，全面深化創新創業創優﹔以“青盾計劃”為品牌，全面提升志願服務水平﹔以“青春旋律”為平台，全面加強媒體宣傳力度。在他的帶領下，醫院團委先后榮獲“鏡頭中的‘三下鄉’優秀組織獎”、“重慶醫科大學五四紅旗團委”、“重慶市永川區五四紅旗團委”、“重慶市永川區優秀青年志願服務組織”、“重慶市永川區天使在身邊優秀志願服務隊”。團委開展的各項工作先后獲評“第三屆中國志願服務交流大賽銀獎”、全國青年社會組織“伙伴計劃”優秀項目、“第三屆全國大學生社會實踐優秀獎”、第四屆阿克蘇諾貝爾公益獎金獎等榮譽。逾百名團員青年分獲重慶市“最美青工”、重慶市優秀青年志願者、重慶醫科大學“五四青年獎章”等榮譽稱號。

三、推動基層團組織創新的團干部的核心因素

在我看來：推動基層團組織創新的團干部要有“山和峰”的思維：山的頂部是峰，這是山的核心競爭力，山峰的海拔是多少，這座山就有多高。因此，團干部首先要清楚自己、清楚團組織、清楚團組織所開展工作的核心競爭力是什麼？

那我們如何去發掘或者培育我們的核心競爭力呢？這就是本文引子中所說的“做事認真、認真做事”，通過不斷的實踐和思考，在實踐和思考中去發現、去總結、去應用。不了解自己、不了解自己所在的團組織，不了解自己所在團員青年的興趣愛好，不了解社會的切實需求，你怎麼做？

以我院團委為例，為什麼我們會開展以“兒童預防性侵害”為主題的志願服務項目？一是我院的團員青年有專業的知識，涵蓋醫學、心理學、法學等多個領域﹔二是醫院團委也是一級團組織，我們應該主動去維護青少年合法權益﹔三是我們的團員青年有呼聲、有意願，團委能夠通過此項活動凝聚團組織的團員青年。能夠同時兼具以上各項條件來開展“兒童預防性侵害”活動的組織並不多，那麼這些條件就構成了我們的核心競爭力。所以，對團干部而言，隻有通過實踐、多實踐來發現能夠創新的“點”，這也是我們所說的“實踐出真知”。

四、團干部對基層團組織創新的認識

在我看來：這也是“山和峰”的關系。打個比方，珠穆朗瑪峰之所以是世界最高峰，在於他自身海拔高。我理解：基層團組織的創新不僅來自核心競爭力，還要有堅實的群眾基礎，沒有牢固的山坡和山麓，能有山峰嗎？因此，基礎工作要做好。

珠穆朗瑪峰的周圍還有許多座海拔在7000米、8000米以上的高峰。我認為：團的組織建設做得好，團員青年思想引領工作沒做好，也稱不上一個合格的團組織，所以堅持創新還要堅持“一花獨放不是春”，要通過“點”的創新帶動團的各項工作“面”的發展，做到“百花齊放”。團的各項工作應該相輔相成，避免出現“木桶效應”。

珠穆朗瑪峰處於喜馬拉雅山脈，亞歐板塊和印度洋板塊不斷碰撞中，每年珠穆朗瑪峰的海拔還有一定的提升。我把這理解為：比你優秀的比你還努力，你怎能不更加努力？我們必須時刻懷有一顆向上的心！

我也認為，組織文化需要創新，但更需要傳承，組織內涵需要在傳承創新中不斷豐富。因此，在“青盾計劃"的框架中，在開展“留守兒童預防性侵害”之外，作為醫院團委，我們圍繞醫院中心業務，新開展了“青盾計劃·患兒及家屬心理支持計劃”。作為重慶醫科大學第五臨床學院團委，我們開展了“青盾計劃·全科醫學生防艾能力提升”項目。我認為，在傳承中不斷有發展，這也是一種創新。

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重慶醫科大學附屬永川醫院：青盾計劃·留守兒童預防性侵害