忠於使命凝聚合力 做敢想能闖的團干部

創新團干部最想說的兩句話：

——做讓黨放心、青年滿意的團干部。

——創新基層團建工作，一要聯系實際主動想，二要塌下身子帶頭干，這兩個基本要求，缺了哪一條也不行。

為組織引導青年更好服務和推動中心工作創新，2015年3月至5月，農業部管理干部學院團委和農民日報社團委在雙方單位黨委領導下，開展了“青春在全國農牧漁業大縣局長輪訓中閃光”活動，並取得了很好的成效。

回想起開展“青春在大縣輪訓中閃光”活動的創新初衷，農干院團委書記楊愷仍記憶猶新。他當時兼任全國農牧漁業大縣局長輪訓工作信息宣傳組組長，為了能在輪訓中挖掘出更多基層的好經驗和好建議，楊愷計劃創新工作方式，增加“局長議事堂”訪談活動。但當時參加大縣輪訓的農干院教職工多為年輕干部，對“三農”的了解並不深入，訪談能力較弱且簡報寫作能力不強。如果不採取有效措施提高青年干部的能力，“局長議事堂”活動的效果就可能會打折扣。

經過一番冥思苦想，他想到了借助農民日報社的專業力量，楊愷說，《農民日報》是“三農”領域的主流媒體，編輯記者訪談能力強，按照慣例每期輪訓班報社都會派人駐班報道，如果一起合作，可以補上農干院青年干部訪談和寫作能力的短板。

在與有關部門多次交流論証后，楊愷撥通了農民日報社團委書記馮克的電話，講清事情的來龍去脈，馮克很爽快地答應了。而且，兩個思想活躍的團委書記碰撞出了一個更加富有創新意義的方案：農民日報社團委將在每期培訓班上派駐4—5名青年編輯記者，與農干院青年教師一起全程駐班，負責培訓班的宣傳報道，在互幫互助中促進雙方青年干部的共同成長。馮克說，報社因事業發展需求也正大批招入年輕職工，青年編輯記者全程參加大縣輪訓可以加深對“三農”的認識。

服務“三農”是農業部系統每一名干部的使命，在共同的使命下，農干院和農民日報社又有各自優勢且優勢互補。農干院是培訓農業干部的搖籃，培訓的成果需要《農民日報》這樣的“三農”主流媒體放大效應。農民日報社的青年編輯記者通過農干院的培訓平台可以增強對“三農”的認識，他們的採寫優勢又可以為農干院青年干部訪談撰寫簡報提供幫助。

團干部具有創新精神，是創新基層團建工作的關鍵因素，楊愷書記就是極富創新精神的團干部，單從他的個人經歷就可以感知一二。楊愷，1984年生人，21歲從中國青年政治學院本科畢業后到農業部管理干部學院工作，24歲通過公開競選擔任了院團委書記，現任院黨校工作部主任、院團委書記、“青春在大縣輪訓中閃光”活動團總支書記，兼任農業部直屬機關團委副書記、部青聯副秘書長，是中國共產主義青年團第十六次全國代表大會代表。曾獲中央國家機關優秀共青團干部、農業部第五屆“十佳青年”榮譽稱號。

“使命感強，經驗豐富，敢想能闖，凝心聚力”，這是在楊愷身上體現出的創新團干部的核心要素。

——使命感強。如果沒有強大的使命感，就很難激起創新的意願。特別是在機關事業單位，絕大多數團干部是兼職團干部，承擔的主業工作十分繁忙，如果沒有強大使命感引領，團的工作就有可能流於形式。從楊愷身上可以看到，他始終把單位業務和團員青年培養放在心上，從單位事業發展的全局和青年干部培養的大局出發，來謀劃團的工作。他連任了兩屆院團委書記，始終堅持的工作思路就是“兩個服務”，即服務中心工作、服務青年成長，“青春在大縣輪訓中閃光”活動，就是“兩個服務”理念結出的碩果。

——經驗豐富。豐富的工作經驗有利於團干部把握工作中的機遇和挑戰。一方面，楊愷有豐富的團工作經驗，大學就讀於中國青年政治學院（中央團校），工作后擔任了9年院團委書記，十分熟悉團工作的規律。另一方面，楊愷具有豐富的業務工作經驗，他已經連續6年參加大縣輪訓工作，其中有3年擔任信息宣傳組組長，熟悉工作運行機理，這是在工作中發現創新突破口的重要基礎。在楊愷看來，兼職團干部最好能有單位業務部門工作的經驗，這樣能夠更好地結合單位業務開展團建創新活動。

——敢想能闖。這是團干部創新的實踐路徑，不敢想就沒有好的創意，不能闖就難以落實到位。正是因為“敢想”，楊愷總結出工作中的難點要點，打破陳規提出“局長議事堂”的創新方案，跳出局限想到了取人之長補己之短。正是因為“能闖”，楊愷在沒有現成經驗可以借鑒的情況下，白手起家、不斷嘗試，最終實現了團的活動和中心工作的互促共進，開創了兩家單位成立聯合團組織的團建新模式，開辟出培養團員青年干部的新方法。

——凝心聚力。團干部不僅自身要有過硬的素質，還必須具備發動廣大青年的號召力，能夠團結團員青年一同推進事業發展。楊愷是廣大團員青年的優秀代表，是青年人身邊的榜樣，工作總是沖在前頭。大縣輪訓時間緊、任務重，他堅持與一線團員青年在一起，親力親為地參與輪訓信息宣傳各項工作，經常帶頭加班到深夜，起到很大的感召作用。在學院團委的工作中，楊愷注重從團員青年的切身需求出發，比如，爭取學院黨委的支持改善團員青年食宿條件，向有關部門建議實施“青年教師培養計劃”，圍繞學院核心價值觀宣貫開展“文明宿舍創建”“文明行為隨手拍”等活動，這些創新舉措都極大地激發了團員青年的內生動力。

在楊愷看來，基層團組織要創新，除了團干部外，離不開黨委的領導和支持，在“青春在大縣輪訓活動中閃光”活動舉辦中，兩家單位的主要領導都給予了強有力的支持，多次作出批示並到現場指導工作。農干院相關部門專門劃撥10萬元經費支持活動，農民日報社各部門對人員的調配也給予很大支持。當然，做好團的活動創設是最重要的，隻有把握單位發展大勢，將團的工作與事業發展有效銜接，才能抓住機遇趁勢而上。機會總是垂青有准備的人！

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