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落實建設網絡強國要求 做數字化服務創新的青年工作者

2017年03月09日15:16    來源:人民網-中國共產黨新聞網

郝峰工作照
郝峰工作照

高揚理想旗幟,堅持終身學習,始終盯著青年員工需求干、圍繞青年員工服務轉,以青年員工滿意為奮斗目標(如何做一名優秀的團干部)。

作為國家基礎電信運營領域的特大型中央企業的子公司團委,必須要按照國家發展和企業轉型要求,團結帶領青年員工立足崗位實踐,瞄准數字化服務創新,為做強做優做大企業、建設網絡強國努力奮斗(如何推動團工作創新)。

中國移動山東公司團委工作創造了多個全集團團的工作記錄:第一個在所有市分公司配備專職團委書記,第一個開展標准化團組織建設,第一個常態化開展突擊隊活動,第一個面向所有基層縣區公司團支部開展月度集體學習,第一份常態化團刊,擁有內部員工關注規模最大的團建微信公眾號。這個團組織的帶頭人叫郝峰,北京郵電大學計算機碩士學位,從基層一步一步成長起來,先后從事過移動通信核心網維護、無線網優化、計劃建設、綜合文字、黨務管理、團的建設等方面工作,擔任過市公司和省公司綜合部門負責人以及省公司黨組辦公室副主任、團委書記,挂任過集團公司黨群工作部黨建工作處副經理,現任集團公司綜合部調研處副經理。他在各個崗位均取得了較為優異的成績,曾經榮獲中央企業優秀共青團干部、山東省優秀青年工作者、山東移動通信百名模范員工、菏澤市十大優秀青年志願者、菏澤市2005年度新長征突擊手等稱號。

新形勢下推動基層團組織創新對團干部提出了更高要求:

第一是政治過硬。隻有政治堅定,團建創新工作才能有正確方向。要牢記職責所在和責任之重,認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,特別是在中央黨的群團工作會議、全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神,牢牢把握共青團工作的政治性、先進性、群眾性、服務性等鮮明特征和本質要求,不斷強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。中國移動山東公司團委堅持每月召開團干部學習視頻會,覆蓋到縣公司團支部,會議第一件事情就是學習中央、團中央最新要求,牢牢把握正確工作方向。同時,在定期召開的團委片區會和常態化培訓工作中,著力引導團員青年堅定搞好國有企業的信心和決心,堅持走中國特色國有企業發展道路。

第二是健全組織。隻有建立全覆蓋的組織體系,團建創新工作才有源頭活水。新的歷史時期,在全面加強黨的建設的同時,面對數量龐大的青年群體,更高度重視團組織建設,按照團章規定和要求,合理設置企業團組織,讓基層團的組織體系煥發活力。中國移動山東公司團委在所有17市分公司設置專職團委書記,團委委員從重要業務部室、一線骨干遴選,全部嚴格按照選舉程序產生,實現團干部覆蓋生產經營各線條和關鍵崗位,率先在全部鄉鎮經營部建立團小組,同時將35歲以下青年員工全部納入到了團組織管理,團組織建立健全率達到100%,覆蓋到了最基層單元。

第三是緊盯基層。團建創新工作的開展,需要通過基層來執行和落實。要堅持眼睛向下、重心下移,關心基層團組織工作,採取有效措施和手段支持基層團組織工作,充分發揮基層團支部的戰斗堡壘作用。中國移動山東公司團委通過建立以“八大體系”(工作推進體系、文化體系、管理制度體系、成長體系、知識管理體系、標杆體系、工作評價體系、信息化體系)為引領、“三橫N縱”(“三橫”指省公司團委、市公司團委、基層班組,“N縱”指各專業線條)為基礎、以“區域管理”(分成3個片區,定期召開區域會議)為抓手的基層團組織建設機制,形成了以制度導入型、業績導向型、專業指引型、主題實踐型、文化驅動型為代表的基層團建模式。

第四是狠抓活動。常態化開展活動,是團建創新工作的有效載體。要立足於服務企業生產經營發展,以活動促發展、保增長、提業績、聚人心。中國移動山東公司團委自2014年起,每年圍繞公司生產經營管理重點工作,分專業領域組建數百隻青年突擊隊,開展營銷活動。如2015年組織了“校園+青春”青年突擊隊活動,建立393支、6000余名隊員的校園營銷突擊隊,覆蓋全省200余所校園,為200多萬學生客戶提供便利和幫助。通過團青微信群每天共享營銷經驗、團青風採彩信報開辟專欄、每周簡報調度、每周部門聯合會等形式,開展“最美瞬間”、“最佳案例”、“最感人事件”、“最優秀團隊”、“最突出個人”等五個最評選,解決問題、共享經驗、激發干勁,活動成效在全集團排名前列。

第五是重視宣傳。多層面、多維度、立體化開展宣傳,是團建創新工作的重要窗口。中國移動山東公司創辦《團青風採》彩信專刊和“團青風採”微信公眾號,開發團建信息化平台,覆蓋全省所有員工,聚焦生產經營和客戶服務,通過身邊事感動身邊人,實現了以宣傳激活力、學經驗、促發展的目的。

新時期加強基層團組織創新,依托於團干部思想觀念不斷更新,依托於覆蓋到底的組織體系,依托於與時俱進的思想引領,依托於服務中心工作的多彩活動,依托於服務基層的扎實工作,依托於一級帶一級的隊伍建設,依托於鼓士氣暖人心的激勵機制。(郝峰,工作單位:中國移動山東公司團委書記)

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(責編:沈王一、王金雪)
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