苦干實干當先鋒 創新創優在警營
“網紅警察”與共青團的青春約定

關於如何做一名優秀的團干部，朱天亮的座右銘是“功崇惟志，業廣惟勤。”他認為，無論是集體還是個人，成就事業沒有捷徑，一是要有遠大的志向，二是要有勤奮的實踐，無志不足以行遠，無勤而難以成事。隻有苦干實干，一步一個腳印向前走，才能用收獲壯麗的青春事業。

說到創新和進取，朱天亮始終堅持“不日新者必日退”，他認為做好新時期的團工作，創新是本質要求。在日新月異、瞬息萬變的現代社會，隻有跟上時代步伐，堅持積極進取、奮發前行、與時俱進，才能挑起時代賦予的重任。

一、創新項目的基本情況

為進一步優化青少年平安護航工作的形式和載體，增強青少年安全意識，提高青少年安防技能。2015年初，常州市公安局武進分局（以下簡稱“武進分局”）團委在原有工作的基礎上，充分利用自身獨特的優勢和資源，創新打造了“阿亮警官護雛工作室”，努力為全區青少年平安成長護航助力添能。工作室現配備工作人員9人，固定志願者隊伍118人。阿亮警官護雛工作室為青少年平安成長護航工作已成為武進團區委、分局團委的重點和亮點工作。目前，工作室已在全市（區）開展各類活動146次，累計教育、幫扶青少年5萬余人。

二、團干部基本情況

武進分局團委副書記、宣傳科副科長朱天亮，是單位最年輕的中層干部，他用陽光進取和“十八般武藝”贏得了周圍人們對“90后”的一種全新態度。從警五年有余，憑借著 踏實勤奮和努力創新獲得了贊許一片。他的身上凝結著許多“第一”，武進分局第一位“專門從事手語翻譯、舉辦過個人獨唱音樂會、編寫過藝術專業教材、在電視欄目中主持以自己名字命名的警方欄目、登上央視節目等”的民警。從事志願服務和公益事業七年，累計服務時間千余時、服務人群萬余人，捐助資金五萬余元。全國各級各類媒體多次報道過他的先進事跡，同事們都稱他是“網紅警察”。大學至今，他與共青團工作相伴已八年，他用青春的活力與色彩，用對團工作的忠誠熱愛和奮發進取，在平凡的警察崗位上散發著光和熱，並用那份堅守點亮了自己的警察與共青團所交織出的青春時光。

三、推動創新，團干部應具備的核心因素

新時期下，共青團工作需要團干部帶領廣大青年樹立發展理念，堅持創新驅動，促進改革升級。在開展共青團工作中，團干部無疑是開展好各項工作的“排頭兵”，在朱天亮看來，團干部必須夯實提高基本的綜合工作能力，還要具備以下五個核心因素，才能更好地推動工作創新。

一是帶頭堅定理想信念。去年4月，習近平總書記在同知識分子、勞動模范、青年代表座談會上強調“實現中華民族偉大復興的中國夢，需要一代又一代有志青年接續奮斗。”共青團承擔著思想育人的神聖職責，做好青年思想工作的前提就是要帶頭堅定理想信念，樹立崇高的青春理想，帶領廣大青年把個人理想信念與社會建設相結合，與時代發展主題相結合，讓信念成為青春遠航的動力，讓信念引領青春奮斗的方向。

二是帶頭堅守責任擔當。所謂創新發展，並非憑空想象，天馬行空，也不能固步自封，停滯不前。要突破“就團論團”的思維枷鎖，勇於承擔新時期下時代賦予的歷史使命，把團的各項工作放到政府工作和區域發展的大環境、大背景中去謀劃、去推進，爭當地區發展的先鋒隊和生力軍。

三是帶頭堅信實干作為。路是一步步走出來的，任何創新理念和設計都離不開腳踏實地的實干和苦干。團干部要自覺增強全局意識、機遇意識、開放意識和趕超意識，不斷提高科學研判形勢、開展戰略思維、應對復雜局面的能力，敢於任事擔責、勇於攻堅克難、堅持真抓實干，努力在克服困難、創新發展的實踐中鍛煉本領、增長才干、作出貢獻。

四是帶頭堅實作風形象。要時刻牢記黨對我們的要求和標准，深入基層、深入青年，用自己的眼鏡看最真實的情況，用自己的耳朵聽最真實的聲音，用自己的腳步走最真實的道路，實實在在服務青年的需求，不忘初心，繼續前進，以實際行動做“黨放心、青年滿意”的團干部。

五是帶頭堅持與時俱進。“事事爭當第一流，恥為天下第二手”，團干部要始終保持開拓創新、敢為人先的勇氣和決心，努力實現團的領導方式、工作方式、活動方式的創新，在創新中贏得先機，用智慧破解團事業發展中的新困難，解決新形勢下遇到的新問題，進一步開創團工作的新局面。

四、團干部對組織創新的綜合評價

對於基層團組織創新而言，除了需要有具備以上核心因素的團干部以外，還需具有以下三個組織核心因素。

一是創新理念，超越突破。創新的前提是繼承，本質在於超越突破。因此，團組織及團干部要在繼承以往先進經驗的基礎上，革除舊弊，以新的視角、新的方法和新的思維模式，形成新的結論或思想觀點指導新的團建工作。比如，在深入青年開展團務宣傳工作，就要進一步在商業樓宇、互聯網等重點領域做好團建工作，以新時期青年喜聞樂見的組織方式、話語體系、內容題材來設計開展工作。

二是創造機遇，把握方向。正所謂“機不可失，時不再來”，要善於抓住發展機遇，更要創造機遇。基層團組織要努力做到黨政所需、社會所望、青年所盼，成為服務青年、服務社會發展和服務社會進步的“助推器”，隻有把握好方向，才能推動團工作向好發展，也隻有這樣才可以爭取黨政、社會、青年的支持和青睞。同時，要始終保持和增強共青團的政治性、先進性、群眾性，吸引、挖掘、推動各個方面知青年、懂青年、愛青年的人來做共青團工作，以制度保障團干部對青年“知”得更准、“懂”得更多、“愛”得更深，使基層團工作始終充滿生機活力。

三是創建協作，整合資源。江河浩瀚，仰百川齊歸﹔事業興旺，靠一心團結。無論是團組織還是團干部，都要牢固樹立團結協作意識，深入推進“區域化團建”，整合資源，創新突破，將團的工作推上新高度。特別是機關單位團組織，更需要與兄弟單位、所在區域團組織加強聯系和協作。此外，在准確把握青年思想動態和需求變化的基礎上，改進聯系青年的方式方法，橫縱雙向聯合各級團組織，並通過“青年之聲”“青年之家”等線上線下互動社交平台聯系青年，服務青年，做青年的“好管家”和“貼心人”。

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