中國共產黨新聞網>>理論>>專題報道>>第二屆全國基層團建創新典型案例征集>>創新心語

凝聚社會各界力量 幫助異地務工青年融入 異地青年也可同享“繽FUN”生活

——記共青團佛山市順德區均安鎮委員會書記曾帆

2017年03月09日10:55    來源:人民網-中國共產黨新聞網

凝聚社會各界力量 幫助異地務工青年融入 異地青年也可同享“繽FUN”生活

團干都要有20歲的熱血,30歲的執著,40歲的穩健,50歲的淡定。

——曾帆

均安繽FUN異地務工青年聯誼會在2014年的11月份正式啟動,僅僅兩年時間的運作,已經成為了異地務工青年的“聚腳點”。想組織一些活動,活躍活躍企業內部的氣氛,可以找聯誼會﹔從老家過來打工,想認識更多的朋友,可以找聯誼會﹔工作生活上遇到了困難,也可以找聯誼會尋求幫助。

“這個平台的打造,就是希望能幫助異地務工青年實現創業就業,豐富他們的業余生活,滿足他們的交友聯誼需求,幫他們解決一些困難。”均安鎮黨委委員、團委書記曾帆表示。

熱血——“人要有熱血,這是對於一個人的基本要求,共青團干部更是如此”

2011年春,曾帆來到順德均安,一個被稱為“曲藝之鄉”“小龍之鄉”的小鎮。作為一名異鄉人,她並沒有受到“鄉愁”或是不同的地域文化影響,保留了一顆熾熱的心,迅速進入狀態適應新環境。在接管鎮內團委工作后,她主動走訪村居、企業等組織,接近本地各領域的青年人,傾聽青年心聲的同時,積極探索團在均安的新方式。

調研中發現,在企業打工的異地務工青年。據統計,均安在冊的異地務工人員為9.8萬人,其中35歲以下的青年為5.1萬,佔到了全鎮總人口的近30%。“一講到團委的工作,一般都隻會想到學校,有時也會延伸到事業單位或者村居,這就有可能讓一大部分青年處於我們關心關注的焦點之外。”曾帆坦言,“他們可以說是一個比較特殊的群體,不是本地人,甚至離家萬裡,年齡跨度在18到35歲。他們其中有的人有一技之長,有的是生產工人,有的小學、初中畢業,有的是大學本科生研究所畢業,其學歷層次、知識結構、原來的生活環境相差十分之大。”

而如何為這樣一個如此鬆散又龐大的群體提供服務?共青團能做得來嗎?做不好怎麼辦?曾帆沒有猶豫和徘徊,在通過深入走訪異地務工青年后,曾帆認為這件事應該做,應該由共青團去做。這樣,一位年輕的書記帶領著一群熱血的團干,從無到有,把一個看起來難度很大的工程一點點做起來。

執著——“全力以赴,做我們能做的事。”

如何讓異地務工青年參與進來是工作的一大難點。“現在很多青年都是低頭族,沉迷在虛擬世界和個人世界裡,呼吁他們走出來,你常常就會遭遇‘熱臉貼冷屁股’的待遇。”曾帆坦言,“但我工作的理念和態度就是即使他們不來找我們,我們也要去找他們。因為我們是共青團,不能高高在上。”

繽紛青年會開始的時候不是一帆風順的,曾帆帶著團干部走了很多家企業去詢問,最終初步接受的隻有11家。工作一開始就遇到了挫折,但是曾帆鼓勵團干們:“既然我們工作的方向是對的,就不能放棄,全力以赴,做我們能做的事,直到把事情做好。”

“他們從一開始的不接受,到慢慢接受,到最終接受,這裡面是一個循序漸進的過程。”曾帆后來回憶,“一開始被拒絕,我們也覺得沒面子,很受打擊,但還是堅持下去了。既然選擇了遠方,就隻顧風雨兼程。”

在中央群團工作會議提出,群團組織一個重要的特質就是群眾性。如何體現群眾性?曾帆表示,這些都要通過行動體現,而不是僅僅口頭說說而已。團委將工作做到實處,就能讓青年感受到團組織的實在、關心,對自己的重視。

穩健——“隻要方向對了,前進每一厘米都是進步”

隨著各類活動的成功舉辦,均安繽FUN異地務工青年聯誼會的影響力進一步提升,有了一定的知名度,各種資源也漸漸多起來了。這個時候,是要把各類服務和牌子往聯誼會的筐子裡裝,還是專注服務異地務工青年,穩步前進,不忘初心呢?曾帆和團干部們選擇了后者。

充裕的經費和社會的贊譽只是暫時的,一個堅強有力的團隊、一個長期發揮作用的組織才是曾帆和她的團隊想看到的。曾帆注重培養核心團隊,再活動中留意和物色積極參與、綜合能力較高的青年,把他們培養成聯誼會的骨干,通過他們把聯誼會的服務覆蓋到廣大異地務工青年。

“錦上添花的事情我們要做,雪中送炭的事情我們更要去做。”曾帆書記要求聯誼會將服務更多地聚焦在有需求有困難的青年群體上。對於本地弱勢青年群體,均安團委希望通過繽fun青年聯誼會、青年坊等多個團的陣地,對其進行幫扶和引導,將利用在活動中所掌握的信息和數據,提供細致化的個案服務。曾帆表示,均安團委在前一階段的工作中發現很多來自困難家庭的青年,他們或多或少在生活學習上有困難。“因此,我們希望對他們提供一些個案服務,能夠讓他們更加直接地感受社會的溫暖。”曾帆表示。

淡定——“不忘初心地做,有始有終地為”

“從青年中來,到青年中去”是團工作的核心,對基層團組織來說,活動創新是吸引青年、凝聚青年、滿足青年需求的必要手段。“創新的方式有很多種,但必須以青年的需求為基礎,以服務青年、引導青年為出發點。創新就可能有錯,做錯了青年干部不要怕批評,改正了就好﹔遇到困難不要退縮,想辦法解決了就好﹔被表揚了不能飄飄然,做好工作是團干部的職責所在。”曾帆表示,要讓青年肯定團的工作,創新方式也是必須的,“隻要對青年人捧著一顆赤誠的心,扎扎實實的做事,看淡個人的得失成敗,一定會得到青年人的歡迎。”

每周的團聚日,曾帆經常提到,團干外表開朗活潑,內心卻要嚴肅謹慎,開朗活潑才能聯系青年,嚴肅謹慎才會不忘初衷。今天的一點一滴,都是為了達到終極境界:走進青年,團團們收獲的便是歡聲笑語。

相關鏈接


廣東省佛山市順德區均安鎮:繽FUN青年聯誼會

下一頁
(責編:沈王一、王金雪)
微信“掃一掃”添加“學習大國”

微信“掃一掃”添加“學習大國”

微信“掃一掃”添加“人民黨建雲”

微信“掃一掃”添加“人民黨建雲”