浙江杭州上城區：文創市集裡的團建范兒

【關鍵詞】青年社會組織 浙江杭州 組織青年 優化組織系統環境 青春團建 文創市集

作為杭州市的老城區、中心城區，上城區文化積澱深厚，也吸引了一大批文化創意青年在此落腳。如何把文創青年團員的作用發揮出來，為上城區的“青春團建”增添一抹亮色？上城團區委作為“青春團建”的先行者，利用密切聯系青年新社會組織的天然優勢，採取“上門團建+角色扮演”的工作方法，以“上城區尚小創青年公益服務中心”這一具有代表性的青年新社會組織為突破口，探索“兩新”團建與扶持青年“三創”相結合的“全程參與”，實現所聯系指導的新社會組織團建與業務的雙推進。

一、緣起：新社會組織團建不力制約多方面發展

“上城區尚小創青年公益服務中心”是一家由青年團員創建的、致力於為轄區文創青年提供產品推廣、公益循環、青年正能量傳遞的新社會組織。團區委在對“尚小創”及圍繞在其周圍的青年群體進行日常走訪時發現，上城區的文創青年充滿創業激情，但“尚小創”作為新興的社會組織，規模小、人員少、想法多、實施難，自身發展和扶持青年創新創效都遇到了瓶頸。

團區委經過分析，發現制約“尚小創”發展的關鍵是團組織鬆散、團員歸屬感薄弱，使它沒有和當地黨委政府建立良好的組織聯系，也就無法辦法從黨委政府手裡獲得政策、基金等方面支持，無法從區域經濟大繁榮的利好中借力發展。

二、做法：團員先鋒志願者角色扮演破解難題

一是以團員志願者為先鋒，亮出“上門服務范”。團區委組織團員先鋒志願者對“尚小創”的青年團員們進行團建知識輔導，讓青年團員們在儀式感十足的學習中獲得對團組織的認同感和歸屬感。同時，努力培養“尚小創”中積極要求進步的青年團員，使之成為新社會組織中的團建工作負責人，從根本上加強新社會組織的團建基礎，為“尚小創”的良性發展提供組織保障。

二是以項目合伙人為支撐，亮出“共商雙贏范兒”。團區委結合“尚小創”的發展方向，整合黨委政府對青年創新創效的資源，攜資入股，變身成發展合伙人，與青年團員們共商共議，策劃“尚小創”文創市集項目，通過文創市集這一創意產業發展過程中出現的新興交流模式，為轄區文創青年提供展示、售賣個人原創作品的平台。合伙人與青年團員頭腦風暴，將團建元素融入文創產業的發展中。團區委還聘請4位文創領域內熱心青年創業的先鋒團員為“尚小創”的文創導師，與青年觀眾、創意市集攤主以及慕名而來的青年社會組織骨干進行互動交流，勵志青年堅定信念，為實現夢想而努力。同時，還集結近40名熱心文創理念傳播的團員成立文創天使服務隊，在傳播時尚、精致、創意的生活方式同時，為團員群眾提供及時的服務。

三是以創意式的組織文化為特色，亮出“創新創意范兒”。依托“紅巷生活廣場”、“利星愛心廣場”等陣地，定期組織文創市集活動。參加市集的文創青年團隊除了售賣各自的文創作品外，還需各捐贈一件作品用來義賣，義賣所得款項用於特定的公益項目。如在8月14日下午，團區委就在湖濱景區的杭州凱悅酒店藝術長廊前組織了以“尚小創·悅西湖”為主題的文創市集，來自上城區及中國美院的20余家青年創業團隊晒出了各自原創的陶瓷、琉璃、飾品、皮具、服裝、書法等手工類、設計類、藝術類創意作品，當日，還通過義賣，籌集到了3000余元公益慈善款，全部用於支持鄉村音樂教室項目。

三、成效：創意團建實現共贏

“尚小創”文創市集將凝聚和扶持文創青年創新創效與“兩新”團團組織建設相結合，有效增強文創青年團員對於團組織的認同感和歸屬感，讓創意組織生活成為團員教育實踐載體，實現創意團建與組織發展相融合、與青年成長相融合、與群眾生活相融合，2015年8月以來，“尚小創”已結合團員固定活動日組織了“尚小創·悅西湖”、“尚小創only for you•私人訂制”等4場活動，參與青年創業團隊從原來的20多家增加到了近100家，幫助創意青年實現盈利30萬。

在為文創青年團員提供了展示和實踐平台的同時，“尚小創”的“公益可循環”旗幟更加鮮明，文創青年團團員們通過“尚小創”文創市集實現自己的文創夢，將自己的文創產品、文創理念傳播出去，同時，還能發揮個人所長投身公益活動，目前，“尚小創”已通過市集義賣攤位籌集資金近10萬元，義賣所得分別用於建造鄉村音樂教室、慰問環衛工人、捐獻陝西寧強縣貧困山區孩子、捐贈浙江麗水泥石流受災人員等，相關做法也得到了浙江在線、杭州日報等媒體報道。

2015年11月30日，在團區委的努力下，以“尚小創”文創項目為主體的青年創意大街正式落地杭州市吳山廣場。今后，大街將以“定期+流動”的青年創意市集為載體，搭建集空間、資本、人才於一體的服務青年就業創業平台，為文創青年提供低成本、零風險、全要素、開放式的創業空間，助力創意青年成功對接市場。

四、創新啟示

一是採用優勢視角，以“尚小創”這一新社會組織為平台，以點帶面，吸引和凝聚文創團隊，並以舉辦文創市集的方式，亮出了“文創市集裡的團建范兒”，深度挖掘了“兩新”組織在自我發展方面的需求及吸引青年方面的潛能。

二是通過團建工作者的“多角色扮演”，從單維度的政治要求變成交互的雙向互動，在“兩新”組織自身發展與團建工作兩者之間搭建多元合作關系，加強了文創領域中“兩新”組織團的組織覆蓋、工作覆蓋和作用發揮，實現以團建凝聚人心、以團建堅持紅色引領、以團建助力兩新組織發展的最終目標。

三是根據“兩新”組織的特點進行“量體裁衣”式的團建活動設計，找准團建工作與“兩新”組織發展的結合點，有效破解傳統的“行政性”、“指令性”工作理念和方式在“兩新”團建中的不足之處，同時以青年帶動青年，潛移默化的進行政治教育，提高團的凝聚力和向心力。