踐行核心價值觀：人行撫順中支人人爭當“活雷鋒”

　　用雷鋒精神育人 引入競爭機制爭創雷鋒科室

　　撫順中支榮譽獎章。（人民網李海霞攝）

　　“自從引入競爭機制，對全單位各部門進行雷鋒科室和雷鋒標兵的考核以來，員工的精神面貌得到了極大的改善，爭先進的意識在不斷增強。” 劉克宮說。

　　劉克宮介紹，撫順中支文明單位創建工作領導小組推出了《撫順市中支開展“學雷鋒崗位”、“雷鋒處室”、“雷鋒標兵”活動考評辦法》。“三年來，堅持每季度評選出‘雷鋒標兵’21人、‘雷鋒處室’3個。”劉克宮說，獲得“雷鋒處室”和“雷鋒標兵”稱號的在全轄進行通報表彰，頒發標牌，並給予績效工資5%的獎勵。

　　不僅如此，撫順中支還利用工作之余建設走廊雷鋒文化，拓展雷鋒文化場館服務功能，舉辦“雷鋒—道德的豐碑”詩歌比賽和征文、攝影、演講活動，在工間操前播放雷鋒歌曲，通過學唱雷鋒之歌，唱響時代主旋律，體現雷鋒行文化特色。

　　同時，撫順中支與撫順市雷鋒紀念館簽訂共建協議、與雷鋒團開展軍民互建活動，在雷鋒紀念館門前廣場舉辦反洗錢、國庫知識、支付清算、征信管理、外匯管理等金融知識宣傳大型活動。

　　“這些行動有效推動了以雷鋒行建設踐行社會主義核心價值觀由自發向自覺發展，成為撫順市中支具有央行特色的價值標准和理想追求。”劉克宮說。

　　“在平凡的崗位上踐行社會主義核心價值觀，不僅要有廣泛的傳播和弘揚，更需要讓理論更具體化、形象化，才能走近群眾、貼近實際、觸動心靈。”汪洋談到撫順中支的雷鋒精神時表示，撫順中支的員工就是這樣在平凡的崗位上，用真心、真情、對客戶體貼入微地堅守著雷鋒精神，不僅真正把社會主義核心價值觀融入到雷鋒精神之中，也加快了雷鋒行建設步伐。