06 國防大學馬克思主義研究所副所長 王玉周——
提高黨員干部素質能力是改進黨的作風的重要前提
黨的作風與黨員干部的素質能力密切相關。作風是素質能力的外在表現，良好的作風需要過硬的素質能力來支撐。習近平總書記說，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的干部作風，乃至就有什麼樣的黨風。作風上的問題，是通過黨員干部的行為直接表現出來的。人民群眾看作風建設，也往往是看黨員干部的作風。因此，提高黨員干部的素質能力，是改進黨的作風最重要的保障。
黨員干部是群眾中的先進分子，是建設中國特色社會主義的中堅力量。當下，我們黨需要的是一大批善於治黨治國治軍的政治家，而不是胸無點墨、利欲熏心的政客。各級黨委及組織部門必須堅持正確用人導向，讓作風好的干部受尊重、受重用，讓作風不好的干部沒市場、受懲戒。對於那些熱衷於關系學、厚黑學、官場術的人，對那些投機取巧、四處鑽營、八面玲瓏的人，對那些拉幫結派、吹吹拍拍、拉拉扯扯的人，一定要警惕和防范，不能讓他們得逞。
改進黨的作風，要見物見人，把一切措施和工作落到促進黨員干部加強自我改造、自我提高上。見物，就是要解決實際問題，要深入查擺作風方面表現出來的實際問題，並著力解決突出問題。見人，就是要提高工作能力。作風問題之所以會出現，根本的原因是黨員干部特別是領導干部的素質和能力不高。黨員干部隻有不斷改造主觀世界，提高履職本領，在關鍵時刻才能站得出來、危急關頭才能豁得出去，才能創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
作風問題是具體而實際的，而且往往也是與老百姓密切相關的，但不能片面地將解決作風問題等同於興辦實事。改進作風要與興辦民生實事結合起來，但不能用興辦實事代替解決黨員、干部作風問題，也不能隻注重解決作風問題而忽視提高黨員、干部黨性修養和思想道德修養。要認識到，作風問題的根源在於思想觀念。改進作風，最重要的是要使黨員干部進一步增強黨性，提升思想境界，也就是要返璞歸真，固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。
當然，見物見人，不是放在嘴上說說而已，必須落到實處，才能見到成效。群眾最反感的是隻說空話，不辦實事。隻有全體黨員干部都積極行動起來，著力解決實際問題，努力提升素質能力，才能密切黨群干群關系，使作風建設取得讓人民群眾滿意的實實在在的成效。
07 河南省委黨校黨建教研部副主任 郭獻功——
保持憂患意識是中國共產黨人的政治擔當
憂患意識是中華民族幾千年綿延不息、不斷繁榮發展的重要精神基因。習近平總書記強調，我們共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當。
要看到，憂患意識既承載著深厚的民族精神，又凝聚著中國共產黨深刻的歷史經驗。中國共產黨是一個在憂患中誕生、奮斗並不斷壯大的政黨。新中國成立前夕，毛澤東就提出“兩個務必”的著名論斷和“進京趕考”問題。
現就整體而言，我們黨是一個堅持科學理論武裝、先進性特征鮮明的黨，是一個一切為了人民、全心全意為人民服務的黨，是一個經受得住各種風險考驗、不斷成熟自信的黨。
當前，在全球化視野中審視我們面臨的形勢，可謂憂在眼前，患在腳底。一方面，是來自全球化背景下國際的風險和挑戰。另一方面，我們是一個成立93年、執政65年、擁有8668萬名黨員的大黨和老黨，就像人吃五谷雜糧，生病是不可避免的。時下，一些黨員干部在理想信念、思想政治素質、工作能力、作風狀況上都處於亞健康狀態。對此，人民群眾還有不少意見。
我們要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，深刻認識增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和緊迫性，堅持底線思維，做到居安思危。事實上，任何安於現狀、盲目樂觀、囿於眼前、輕視長遠、掩蓋矛盾、回避問題、貪圖享受、攀比闊氣的不良作風都是致命的。
要增強使命意識，把憂黨、憂國、憂民作為自己義不容辭的神聖職責。我們的事業是前無古人的事業，前進的道路上必定充滿艱辛，會遇到許多可以預料和難以預料的風險和挑戰。因此，我們既要懷著明確的共產主義理想信念，又要腳踏實地地干好當前的本職工作。
要更加勤勉地治國理政，始終保持開拓進取的銳氣。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，始終保持奮發有為、銳意進取的精神狀態。黨員領導干部特別是領導干部要做表率，要努力提高戰略思維、創新思維、辯証思維能力，回答新問題，破解新挑戰。
要堅持群眾路線，努力踐行黨的宗旨。要思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，堅持問政於民、問需於民、問計於民，永葆共產黨人的政治本色。
08 天津市委黨校常務副校長 孟慶鬆——
建設風清氣正的政治生態是保持黨的戰斗力生命力的扎實基礎
政治生態是一個地方和部門政治生活的大氣候、大環境和大趨勢，是黨風、政風和社會風氣的綜合呈現，其折射出領導干部黨性修養、理想信念、作風建設等根本性問題。習近平總書記強調，“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態”。這是新的歷史條件下強化政治生態建設的核心要求，更是當前落實黨要管黨、從嚴治黨、端正黨風政風的一項重要舉措。
風清氣正的政治生態是保持黨的戰斗力生命力的基礎。好的政治生態，好比政黨有了抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、“疫苗”，能夠及時驅散政治霧霾，防大病去小病治未病，強基健體，固本培元。風清氣正的政治生態，能讓領導干部在權力、關系和私心面前敢於觸及靈魂、敢於硬碰硬、敢於動真格，真正確保讓老實人不吃虧、讓干事者得實惠、讓有為者更有位。反之，庸俗的“圈子”文化、潛規則大行其道，惡性的政治生態必將在黨內滋生消極腐敗，導致黨的戰斗力生命力在自我摧毀和腐蝕浸淫中被蠶食瓦解，最終使黨喪失執政之基。
優化政治生態，是客觀形勢所需，更是全黨的政治責任。黨的十八大以來，黨中央強固“打鐵之硬”，以加強作風建設為切入點，從嚴管黨、從嚴治黨，出台“八項規定”，開展教育實踐活動，在滌蕩“四風”中掃除影響政治生態的沉疴頑疾，在“打虎拍蠅”中剜除破壞政治生態的惡性毒瘤，以作風建設澄淨從政環境，積極優化政治生態，取得了很好的效果。當然，建設風清氣正的政治生態，不可能一蹴而就。在實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的征程中，唯有把作風建設進行到底，持之以恆、久久為功，把政治生態建設“抓常、抓細、抓長”，我們黨才會更加成熟、更加強大、更有戰斗力。
良好從政生態環境的營造，要從各級領導干部首先是高級干部做起。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”如果“一把手”能夠責重山岳，帶頭破除“四風”積弊，其下屬就會以此為鏡，政治生態環境自然會“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。領導干部要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身﹔要襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話﹔要堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事﹔要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢於亮劍﹔要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。
09 中央黨校黨建教研部副主任 戴焰軍——
構建長效機制，以制度治黨，是建設優良黨風的治本之策
構建長效機制是黨的作風建設的根本。作風問題相當頑固、易於反復，抓作風建設既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制。可以說，構建長效機制，以制度治黨，是建設優良黨風的治本之策。
我們要看到，解決作風問題必須在抓常、抓細、抓長上下功夫。不能因為存在的問題比較多、比較復雜就有畏難情緒，產生不著急、慢慢來的想法，也不能寄希望於一蹴而就、一勞永逸，而要下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。
要把作風建設要求融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中。黨的作風是從黨的組織和黨員干部各個方面的經常性工作中表現出來的，應從經常性、細微處工作著手。我們要把注意力放在日常工作、學習、生活的方方面面，使黨組織和黨員干部有所遵循、有所約束，在作風方面體現出一貫性。而和經常性密切相連的就是細微處，這就需要從細處著手，在微小問題上留心，幫助黨員干部在一絲一毫改進中逐步養成好的作風。
要有踏石留印、抓鐵有痕的狠勁和韌勁。構建作風建設長效機制，不是一朝之功，應認真研究作風建設的規律，分析當前作風問題的深層次原因，尋找解決問題的根本之策，不能就現象講現象，頭疼醫頭，腳疼醫腳﹔更不能解決問題隻停留在面上，把深層次問題掩蓋起來，得過且過。同時，應有長遠的規劃，堅持不懈地抓下去。抓作風問題，最怕的就是緊一陣鬆一陣，這樣勢必會出現反彈，不僅增加解決問題的難度，還會影響廣大黨員和人民群眾對黨解決作風問題的信心。氣可鼓而不可泄，隻有一鼓作氣，堅持不懈抓下去，使各項制度不斷得到完善，作風建設才能從根本上取得成效。
要體現改革精神和法治思維。應真正了解作風建設的現實環境和時代特點，從實際出發推進作風建設長效機制的構建。要把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，切實防止“四風”問題反彈。在當前出現的作風問題中，大量涉及實際的物質利益，這在我們黨的歷史上，不僅革命時期很少見，就是執政以后的計劃經濟時期也不多見。利益問題的處理和思想認識問題的處理，也就有了很大差異。因此，當前抓作風建設，既要繼承發揚我們黨歷史上形成的優良傳統，又要根據新的實際不斷進行創新，按照依法治國的要求，全方位完善黨的作風建設各項制度。
10 中央紀委研究室信息處處長 姜向紅——
在黨憂黨、在黨興黨，管黨治黨、從嚴治黨，是當代中國共產黨人的政治使命
習近平總書記強調，抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，必須堅持從嚴治黨，落實管黨治黨責任。這體現了強烈的憂患意識，表明了黨中央創造無愧於歷史的輝煌業績的堅定決心。
在黨憂黨、在黨興黨，管黨治黨、從嚴治黨，是當代中國共產黨人的政治使命。當前，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，黨肩負著歷史重任，經受著時代考驗。當代共產黨人應以實際行動重視和加強自身建設，應對前進道路上的各種風險和挑戰，為實現“兩個一百年”奮斗目標提供根本保証。
當務之急和首要問題是要抓好作風建設。樹立和發揚好的作風，必須牢牢抓住領導干部這個關鍵群體，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”第一次鮮明地把“嚴”、“實”作為作風建設的新標准，把黨的作風要求提高到一個新的高度。這也是建立作風建設常態化機制的新航標，切中干事創業的要害，劃定了官德紅線。黨員干部必須抓住修身這個基礎、律己這個根本，在堅定理想信念、加強道德修養上下功夫，筑牢作風建設的根基。
要打造全方位監督體系，進一步強化剛性懲處機制。加強作風建設，徹底根治頑疾，一方面要劃清“高壓線”，打造好“鐵籠子”，建立領導干部、群眾、社會等多位一體的作風建設監督體系，明確各級領導干部的責任，同時暢通監督渠道，動員人民群眾積極參與監督，自覺與各種不良風氣作斗爭，讓監督無處不在、無時不有。另一方面要實行嚴格的責任追究，嚴格貫徹執行中央和各地區各部門關於加強作風建設的規定，對發現的各種踩“紅線”、闖“雷區”的違規違紀行為零容忍，下決心排除各種人情干擾，以剛性的標准、剛性的態度，堅決查處，絕不姑息。
要總結把握規律，健全與時俱進的長效機制。解決作風問題，不僅是一場硬仗，而且是一場持久戰，一定要把這場硬仗進行到底。為此，要認真回顧我們黨加強作風建設的經驗教訓，特別要深入總結群眾路線教育實踐活動中抓作風建設的新鮮經驗，既剖析壞的事件，又學習好的典型，加強理性思維，總結規律、認識規律，把握規律。要把作風建設的要求盡可能地細化、量化、硬化，對條件成熟的規章制度及時法制化，使改進作風有章可循、有法可依，真正建立起加強作風建設的長效機制。
（記者 翁淮南 張少義 黃武 范紹峰 張潔 組稿）
（來源:《黨建》雜志）
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