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2014年7月21日理論導讀

【導讀】事業單位改革出發點和落腳點應是提高公益服務水平

2014年07月21日08:29   來源:人民網-理論頻道

【人民觀察】車改就是改“官”念降成本 整治“車輪腐敗”

【特別關注】習近平的歷史觀:歷史是最好的教科書,也是最好的清醒劑

【往期回顧】全民參保登記 再推事業單位養老改革

 胡樂樂:高考加分如何從“瘦身”到“健美”

然而,毋庸諱言,目前的高考加分仍然存在許多須正視的問題。比如包括見義勇為在內的思想品德加分需要公開、民主論証﹔比如其他全國性和地方性高考加分項目與分值需要大幅削減,進一步全面“瘦身”。個人以為,如體育特長生這樣的高考加分,考生是否有體育特長,完全應該由有自主招生權的高校自行評鑒,而不能由報考高校之外的組織機構認定【詳細】

 學者:事業單位改革的出發點和落腳點在哪裡?

從中央此次的部署看,事業單位改革要按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求,以促進公益事業發展為目的,以科學分類為基礎,以深化機制體制改革為核心,進一步增強事業單位活力,這說明強化事業單位的公益屬性是此次事業單位分類改革中尤為突出的主導理念。我們看到未來的事業單位就是公益屬性的事業單位,可以說,提高公益服務水平、滿足人民群眾需求,就是事業單位改革的出發點和落腳點。這個導向已經非常明晰了【詳細】

 賈康:上半年我國宏觀調控的特點和四大亮點    2014年被稱為中國“全面改革元年”,宏觀經濟運行狀態的調控具有為全面改革的展開提供條件配套的特殊意義,而年初經濟運行一度表現出的較明顯的下行壓力,亦使宏觀調控當局的動向與舉措備受關注。半年過后,現已看到頗具亮色的調控成績:繼龍頭指標GDP於一季度報出7.4%的增長率之后,二季度的運行又在明顯企穩的同時略有回升,GDP增長率達到7.5%,使上半年的經濟增速站在7.4%以上。從PMI(制造業採購經理指數)等先行指標的動態和一系列經濟指標綜合分析,預計下半年,我國宏觀經濟運行重演前兩年“前低后高”軌跡、使全年經濟增速達到7.5%之上,應是大概率事件【詳細】

 學者解析:戶籍改革的經濟發展紅利

  可以說,這是多年來,推進以人為本的城鎮化,表述最全面、指向最明確的一次。那麼,這一舉措,是不是意味著離《政府工作報告(2014)》提出的“為人們自由遷徙、安居樂業創造公平的制度環境”的願景,更近一步了呢?如果仔細梳理戶籍制度改革的基本脈絡,不難發現,我國的戶籍制度改革:一方面體現出經濟社會轉型背景下的人文關懷﹔另一方面,還展示出增長方式轉變和民眾福利改進的歷史腳步。【詳細】

 關注:中國利率市場化的克難與攻堅

作為存款利率市場化最核心的一環,存款保險制度同樣值得期待。利率市場化之后,銀行間的競爭會加劇,銀行機構的優勝劣汰更加明顯,可能會有少數經營不善的銀行發生經營危機。在這種情況下,存款保險機構及時向其提供財務救助或直接向存款人支付部分或全部存款,從而保護存款人利益,維護銀行信用,穩定金融秩序。圍繞著存款保險制度的建筑,管理層要研究制定《存款保險條例》以及《銀行業金融機構破產條例》等金融法規,這在程序上顯然不會一蹴而就【詳細】

 人民日報:如何以平常心態看“辭官”現象

不管人們的想象如何,可以肯定的是,有一點已成社會共識:為官發財,應當兩道。公職人員手握權力重器,如何正確認識崗位職責、怎樣合理看待職級待遇,考驗著心態,也檢驗著定力。有理由相信,隨著國家經濟社會的整體發展,在相關改革舉措的有力推進之下,公務員的職業待遇也會水漲船高,職業保障會得到更好加強﹔同時,隨著激勵效果更突出的獎懲體系的構建,公務員的發展空間也將不斷生長。正因此,要想涵養為官的良好心態,就必須把握好從政這枚硬幣的兩面【詳細】

 

 

 

 


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(責編:萬鵬、謝磊)
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