人民論壇記者劉赫
從“嚴”與治本：習總書記關於黨的建設思想的兩大特色
人民論壇記者：習近平總書記指出，黨要管黨，才能管好黨﹔從嚴治黨，才能治好黨。有專家指出，從嚴治黨是習總書記治黨思想的最大特色，您認同嗎？
葉篤初：從“嚴”是十八大以來黨建領域的一大亮點，不僅嚴治，且下足了功夫，取得了很大的進步。
治黨與治國，黨內與黨外的關系受到歷屆領導人的高度重視。十四大時，從嚴治黨作為一個新概念正式提出並寫入黨章，我當時親歷其境，感到很是振奮。但我們現在要承認，從部門到地方，從高層領導到基層干部，仍存在許多走過場、搞形式主義的現象，正所謂“名為治平無事，而其實有不測之憂”。因此，習近平指出，對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能鬆懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那麼我們遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。必須把從嚴治黨貫徹和體現到從嚴管理干部、從嚴管理黨員隊伍、扎實做好抓基層打基礎工作、嚴肅黨內政治生活等各個方面。這些重要論述，體現了中央“打鐵還需自身硬”的責任擔當，是對全黨同志的警示，也是對黨要管黨、從嚴治黨基本方針的豐富和發展。
人民論壇記者：您認為從“嚴”主要體現在哪些方面？
葉篤初：十八大對黨的建設提出了八項任務，隨后中央示范、雷厲風行、按部就班、有序展開。從社會反應及媒體關注度來看，最令人矚目的如政治局會議關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定﹔中央紀委二次會議上重要講話，提出形成“不敢腐、不能腐、不易腐”機制﹔正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題等，這些要求和實踐的確使人耳目一新，大提精神。
對此，我想說八個字：對照黨章，以正言行。習近平總書記講話中明確說：“照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。”整個講話內涵深刻豐富，用語犀利有力，這是多年以來較少見的。可以說十八大以來，在從嚴治黨上，黨中央下實了功夫，下足了功夫，下大了功夫，也取得了很好的效果，並且正在向法治化、科學化方向不斷努力。但我們絲毫不能滿足，也絲毫不能存在投機和僥幸心理。
人民論壇記者：您認為習近平總書記治黨思想還有哪些特色？
葉篤初：深層觀察，習總書記治黨很重視治本，這也是一大特色和新意，可通過兩個具體方面體現：
一是在選人用人方面。治國之要，首在用人。選人用人始終是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。用人的前提是選人。我們平時說到選人時，使用的一個詞是“遴選”，“遴”是中國所特有的，在外國的選舉法和選舉規則中，英文也好，俄文也好，找不到相對應的表述。“遴”，即謹慎、慎重的意思，這就指明了我黨選人的標准。遴選在前，任用在后，前后有序，慎重選擇。目前，有些組織部門存在類比、充數、排班、放任等問題，對此，習近平鮮明提出並深刻回答了如何培養選拔黨和人民需要的好干部這一重大問題。怎樣是好干部？他強調，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。怎樣成長為一個好干部？一靠自身努力，加強黨性修養、加強品格陶冶，勤於學、敏於思，經風雨、見世面﹔二靠組織培養，為干部鍛煉成長搭建平台。怎樣把好干部用起來？要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才。在十八屆三中全會《決定》中，對班子建設、黨員干部人事制度改革、黨員干部的考核機制、選拔機制、問責機制等進行了論述。這些內容都切中要害。
二是強調黨的自省意識和反思能力。我們黨，特別是黨內的領導層，有不斷警醒的意識，這也是一個大進步，這主要表現在開展批評和自我批評活動中。從毛澤東時代開始，批評和自我批評是我黨一貫的優良作風，縱觀世界政黨，能如中國共產黨般做到批評和自我批評的非常少見，這是極其難得的。但由於歷史條件的限制，之前的批評和自我批評存在不同程度認識局限。這一年來，結合群眾路線教育實踐活動，民主生活會回歸了本質，開出了新意，最高領導層的民主生活會通過媒體報道，也是第一次。批評與自我批評要從每一個黨員做起，從每一個基層黨組織做起。說實話，這麼大一個黨，出點問題並不奇怪，關鍵是不能麻木。現在有些干部當老爺，吃喝玩樂，文過飾非，這不是共產黨人的風格。中國共產黨要想走得更長遠，必須要全面推進各項制度建設，以應對新的變化。黨，要有反思能力，這是無疑義的。
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