領導下訪必須注重實效
(二○○四年十月十五日)
信訪工作直接關系群眾切身利益,必須堅持求真務實的作風,堅決杜絕作風漂浮、工作不實的現象。從省有關部門進行督查的情況看,各地還有少部分信訪件沒有辦結,群眾的滿意率還不是很高,其中一個重要原因是責任單位調處工作不到位。因此,深化領導下訪,必須注重實效,著力在解決問題、提高接訪質量上下工夫。對領導下訪接待的信訪件,要加大交辦督辦力度,加大協調力度,加大包案化解力度,對其中一些涉及成批性的信訪問題,有關部門要及時調查研究,提出治本之策,努力在切實解決問題上下工夫,在真正化解矛盾上做文章。
領導下訪的方式方法要不斷深化
(二○○四年十月十八日)
要把領導下訪,與常年接訪、定期約訪有機結合起來,把敞開式下訪與專題約訪或調研有機結合起來。除了領導下訪中事先公告、敞開接待等形式外,也可選擇一些涉及全省性的問題進行約訪或調研,然后出台政策,或在調研論証的基礎上,對不完善的政策進行修改調整,推動成批性問題的解決,以減少群體性上訪問題﹔也可就一些當地解決不了的跨地區、跨部門的信訪案件進行協調﹔也可以分類指導,根據當地情況選出一兩個熱點、難點問題,進行約訪。不管採取哪種形式,都要根據當地實際情況而定,目的是要提高接訪的效果,讓群眾滿意。
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