延遲領養老金 但可以提前退休
根據此前公布，清華大學方案認為，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，而2030年前后中國人均壽命或達到80歲，領取養老金的年齡相應提高到65歲。
目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休（女性干部55歲退休），艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領取養老金。清華大學方案對延遲領取養老金的具體安排如下：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。
“我看很多媒體說要延遲退休，但實際上我們談的是延遲領取養老金，這裡需要澄清幾個問題。” 楊燕綏說，首先是中國將從2035年進入“超級老齡社會”——兩個勞動人口就要供養一個老人，在這種負擔極其沉重的局面之前必須預先做好准備，而清華大學方案的時點安排是根據人口統計老齡化速度測算出來的。她同時也強調，“這個結果可以作為政府決定政策的一個依據，但它不一定就是政策，學者隻能給出一個測算的依據。”
第二個問題則是參照發達國家的經驗，退出勞動市場和領取養老金的時間點可以分開，而我國此前是當做一回事處理。以美國為例，它實行的401K計劃（401k計劃始於20世紀80年代初，是一種由雇員、雇主共同繳費建立起來的完全基金式的養老保險制度， 20世紀90年代迅速發展，逐漸取代了傳統的社會保障體系，成為美國諸多雇主首選的社會保障計劃。適用於私人盈利性公司。）用於彌補全體人口59歲半到70歲半期間的養老開支，同時也是一項拉動消費的措施，而政府養老金的領取年齡是65歲開始，正好處於401K計劃的中間時點。
“但是在（美國）領取養老金之前你可以自己安排提前退出勞動力市場，因為退出勞動力市場的時間真的不應該一刀切，每個人身體狀況、學歷狀況、家庭狀況等都不一樣，所以具體時間可以自己來安排。”楊燕綏表示，隻要在連續繳稅或繳費年限上進行必要的規定，同時做好賬戶的管理，領取養老金的時間問題完全不影響正常退休。
而針對有網友提出的“平均壽命80歲，我就活到70歲怎麼辦”的問題，楊燕綏表示，清華方案的一個重點是將國民基礎養老金與個人賬戶分開，基礎養老金與當地年度消費支出挂鉤，
是“保証吃飯”的錢，繳費比例和返還數額都不算很高，個人賬戶裡則包含個人和企業繳納的費用，這一部分用來改善生活，即使個人去世也可以留給家人，是不會消失的。
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