原題：實現中國夢就要破解“中國難題”

■實現中國夢是要在中國特色社會主義的基礎上，不斷破解“中國難題”，在更高的層面上重新煥發中華民族的創新活力，為人類作出更新更多更大的貢獻。

在今年兩會閉幕式上，習近平指出：“中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。隻要我們緊密團結，萬眾一心，為實現共同夢想而奮斗，實現夢想的力量就無比強大，我們每個人為實現自己夢想的努力就擁有廣闊的空間。生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。”這就把中國夢與每一個中國人緊緊聯系在一起：每個人都應當是實現中國夢的主體力量，每個人都應當成為實現中國夢的積極推動力量。

實現中國夢有著歷史的必然性和現實優勢。偉大復興的中國夢有著我們民族文化的深厚基礎，也寄托著無數仁人志士、革命先烈的理想和夙願。偉大復興的中國夢是制度先進性的紅利外溢，成為世界性“國家夢”的國家都是在其社會形態具有典型意義的時候出現的，因而其制度比較先進和完善，中國特色社會主義制度正是這樣的制度。

四個“中國難題”

當然，實現中國夢不會是一帆風順的過程。在這個過程中會遇到很多“中國難題”。

第一個難題就是存在“利益鐵藩籬”。2012年12月，在廣東考察工作時，習近平指出：“我們要堅持改革開放正確方向，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，既勇於沖破思想觀念的障礙，又勇於突破利益固化的藩籬。”在改革開放的進程中，由於制度不完善、法規不健全等原因，造成改革的某些原本屬於廣大民眾的利益被少數人所獨佔，並呈現出剛性化的特點：其他人很難進入被少數人獨佔的利益領域﹔其利益一旦被觸及，就會表現出強烈的攻擊性。就像李克強所言：“現在觸動利益往往比觸及靈魂還難。”這就是典型的利益藩籬。既有傳統資源性領域的藩籬，也有公共服務領域的藩籬﹔既有行政壟斷領域的藩籬，也有行業監管領域的藩籬。

第二個難題就是存在著“制度天花板”。例如，有些制度原本是為了激勵科研人才更多更好地出成果，但由於制度會帶來很多的附加利益，包括收入、住房、交通以及醫療等方面的高收益，於是制度的受益者就會長期地佔有或者終身佔有該利益，后來的年輕人就會逐漸被制度堵死發展的空間。又如干部選拔任用中的挂職制度，原本是為了使一些干部能夠更多地接觸實際，更好地成長，但由於設計不完善，造成一些挂職者成為升職中的“空降兵”，這些“空降兵”往往能夠繞開干部選拔任用中的某些程序與環節，不僅造成選拔程序的虛化，而且會嚴重傷害那些在本地區、本部門、本單位兢兢業業工作的干部。有些產業政策像玻璃門，設定了一道又一道的門檻、禁區，使中小企業和民營企業很難進入，這就限制了許多人進行創新的權利。

第三個難題就是存在著社會流動的“堰塞湖”。這突出反映在教育上。中國人民大學前校長紀寶成在今年3月曾經講：“現在幾乎沒有市委書記、市長與縣委書記、縣長的孩子上職業院校，就連說職教重要的人的孩子一般都沒有上職業院校。”“職教簡直成了‘平民教育’的代名詞。很多老百姓的孩子上職業院校是無奈之舉。”上海市教育科學研究院與麥可思研究院的調查數據也指出：2012年，全國中等職業學校農村戶籍學生佔到在校生總數的82%，中西部地區的學生佔在校生總數的70%﹔父母為農民、工人的學生人數佔調查總人數的80%。

第四個難題就是存在著特權的“金鐘罩”、“鐵布衫”和“隱身衣”。由於中國兩千多年封建特權思想的影響，加上市場經濟某些“資本權力”的滲透，少數領導干部自覺不自覺地把自己看作高人一等的特殊人。他們把特權作為一種工作方式和生活方式，無論做什麼事都是一路綠燈，在任何領域都是VIP。這些隱形的特權往往是以犧牲普通人的利益和發展機會為前提的。