行政體制改革是一項極為復雜的系統工程，既要堅定改革信心，堅持正確的改革觀，又要講究政治智慧，改革中遇到的問題要歷史地研究、系統地分析、現實地解決

黨的十八大全面提出了深化行政體制改革的艱巨任務，概言之主要包括：推動政府職能轉變、優化政府機構設置、分類改革事業單位、創新體制機制、嚴控機構編制。

改革開放以來，我國已經連續進行了七次以政府機構改革為重點的行政體制改革，為促進經濟社會發展提供了堅強的體制機制保障，並積累了一系列寶貴經驗。一是始終堅持正確的方向，通過改革不斷提高政府行政效能，切實加強政權建設。二是始終把轉變政府職能作為機構改革的核心，准確把握行政體制適應經濟體制的階段性特征，循序漸進解決矛盾問題。三是始終把機構改革作為系統工程來抓，統籌考慮方方面面因素，自上而下、積極穩妥地向前推進。四是始終堅持精簡統一效能的原則，配置政府職能，設置機構，配備編制。

這些寶貴經驗帶有規律性，應在今后的改革中繼續加以堅持、發展和完善。當前，更應立足發展全局，把握行政體制改革面臨的新形勢、新任務和新要求。

“內涵式”改革著眼長遠

當前我國的行政體制改革已經站在新的歷史起點，處於由“外延式”改革轉向“內涵式”改革的新階段，應當立足當前，著眼長遠，從三個方面分析判斷和准確把握。

從行政體制改革的重點來看，主要是做好“機制—體制—制度”三大調整。從管理學的角度來講，機制是指制度化了的方法;體制是指機構設置、隸屬關系、權力劃分等方面的具體體系和組織制度的總稱。35年來，我國行政體制改革始終貫穿一條紅線，這就是：不斷下放行政權力，著力推動政府職能轉變，更加強調權責一致，由起初的注重機構撤並、編制精簡、人員裁減，變為現在更加注重體制機制的創新。本文來源：瞭望觀察網

概而言之，行政體制改革的任務就是：精干人員、精簡機構、理順關系、搞活運行機制、創新管理體制、鞏固中國特色社會主義制度，切實加強國家政權建設，主要是圍繞“機制—體制—制度”三大調整。特別是鞏固中國特色社會主義制度這一條，既是推進行政體制改革最基本的要求，也是最高准則，在任何時候都絕對不能動搖。

改革是“中國的第二次革命”，是社會主義制度的自我完善和發展，任何情況下都要始終堅持這個正確方向。尤其在當前時代背景下，作為政治體制改革的重要內容，行政體制改革必須有利於鞏固中國特色社會主義制度，即必須有利於鞏固人民代表大會這個根本政治制度，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度以及基層群眾自治制度等基本政治制度，中國特色社會主義法律體系，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，以及建立在這些制度基礎上的經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制等各項具體制度。

從政府行政走過的路徑來看，一般都要經歷“管制—管理—治理”三個階段。總的來說，我國當代的政府管理來源於創建新中國時的軍事化動員體制。特別是在計劃經濟時代，突出強調自上而下的命令式管理。在高度的計劃經濟體制下，政府注重自身作用，政企不分、政資不分、政事不分、政社不分，政府管理幾乎無所不包、無所不能，實質上是在追求一種管制效果，很少顧及其他因素。

在實行社會主義市場經濟以后，這方面雖然有了很大改變，但原有的管理模式、管理理念對人們的影響根深蒂固。市場經濟發育初級階段，政府比較注重發揮自身和市場兩者作用，實質上是在追求一種管理成效。

而在完善的市場經濟階段，政府則會注重發揮自身、市場和社會組織三者的作用，充分調動各方面的積極性，實質上是在追求一種治理效用。作為當今一個新管理理論流派，治理理論認為：治理是各種公私機構共同參與公共事務的諸多方式的總和。從本次大部門制改革的方案內容來看，這正是我國行政體制改革的發展方向。

從行政體制改革的實現目標來看，應逐步邁過“效力—效率—效能”三大跨越。通常來講，世界上許多發達國家，其政府改革創新都經歷了“效力—效率—效能”三個階段，有的還在繼續進行政府管理和服務創新。

所謂“效力”，指的是管理的功效，側重於管住，很少計成本核算。所謂“效率”，指的是管理的時效，側重於管好，不講價錢多少。所謂“效能”，指的是管理的績效，側重於管活，還講求投入產出。用管理大師彼得·德魯克的話講：“效率是指以正確的方式做事，效能是指做正確的事。”

由於我國區域面積很大，在追求行政體制改革最終目標上是一致的，但是政府管理所處的階段肯定有所差別。總體來看，沿海地區的地方政府目前正處於由管理向治理、效率向效能轉變的階段，經濟更發達地區的政府管理則處於領先地位，已處在治理、效能階段。隻有把這些問題搞清楚了，才能把握改革的正確方向，區別對待，分類指導，穩步推進改革。